RECLUTADOR/A BARCELONA

Descripción
¡Un gran equipo empieza con una gran búsqueda! Ayúdanos a encontrar a los/las mejores.
Objetivo del Puesto:
Garantizar el desarrollo eficiente de los procesos de selección de personal, formalización de contrataciones y gestión documental laboral, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa vigente.
Funciones Principales:

• Criba de Vacantes:

Revisar y cribar las ofertas de empleo publicadas en portales internos y externos.Realizar seguimiento de las vacantes y detectar posibles dificultades en la captación de candidatos. Informar de las dificultades encontradas, indicando los motivos (falta de leads, perfil poco atractivo, escasez de candidatos, etc.).

• Gestión de Candidatos:

Recibir, filtrar y currículums según perfil requerido.
Coordinar entrevistas telefónicas o presenciales con candidatos.
Dar seguimiento al estado de los procesos de selección.
Realizar procesos de onboarding y otras tareas administrativas.
Preparar documentación necesaria.

• Administración Documental:

Solicitar y archivar documentación previa a la contratación (CV, DNI, certificados, etc.).
Actualizar bases de datos internas y sistemas de gestión de RRHH.

• Comunicación Interna y Externa:

Enviar comunicaciones a candidatos (convocatorias, agradecimientos, actualizaciones).
Mantener comunicación fluida por Teams, de forma telemática y presencial con sus compañeros, superiores y otros equipos de RRHH (Contratos-PRL)

• Conocimientos y Competencias:

Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
Conocimiento de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, etc.).
Buenas habilidades de comunicación y organización.
Discreción y confidencialidad.
Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Manejo del sistema A3 y herramientas de Seguridad Social.
Requisitos:

• Formación: Administración, Recursos Humanos o estudios afines.
• Experiencia: 1-2 años en puestos de reclutamiento con alto volumen de incorporaciones/administrativos con atención al cliente y/o experiencia en RRHH, preferentemente en el área de selección.
• Idiomas: Inglés intermedio (se valora).

Ofrecemos:

• Incorporación a un equipo humano comprometido y colaborativo.
• Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.
• Buen ambiente laboral.

Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla los requisitos, sin distinción de género, edad, origen o cualquier otra condición personal o social.