MECÂNICO II (PARAUAPEBAS)

Buscamos um Mecânico II que atuará em atividades MANUTENÇÃO NA OFICINA . Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, com base na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado. Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui na Armac! Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.

Executar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em equipamentos de linha amarela e máquinas pesadas. Realizar diagnósticos de falhas mecânicas, hidráulicas e pneumáticas, propondo soluções eficientes para restabelecer a disponibilidade dos equipamentos. Efetuar desmontagem, montagem, regulagem e substituição de componentes mecânicos. Interpretar manuais técnicos, diagramas e procedimentos de manutenção. Registrar as atividades executadas em ordens de serviço e sistemas de manutenção, garantindo a rastreabilidade das intervenções. Apoiar na identificação de oportunidades de melhoria nos processos de manutenção, visando aumento da confiabilidade dos ativos. Zelar pela organização do ambiente de trabalho, ferramentas e equipamentos, seguindo os princípios de 5S. Cumprir rigorosamente as normas de segurança, saúde e meio ambiente, utilizando corretamente os EPIs e seguindo os procedimentos internos.

Ensino Médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Logística ou áreas correlatas); Experiência anterior em rotinas administrativas, preferencialmente em oficinas, manutenção, logística ou operações; Conhecimento em emissão de Notas Fiscais; Conhecimento em informática, com domínio do Pacote Office (principalmente Excel); Desejável experiência com sistemas ERP, como SAP; Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes, proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.

Vale alimentação e/ou refeição; Vale transporte ou auxílio deslocamento; Plano de saúde (extensivo a dependentes, conforme política interna); Plano odontológico; Seguro de vida; Programa de treinamento e capacitação contínua; Oportunidades de desenvolvimento interno e plano de carreira.