Recruiter Private Banking / Vertrieb (m/w/d)

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für unser Beratungscenter Private Banking von der Bedarfsanalyse über die Kandidatengewinnung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Mit ausgeprägter Vertriebsstärke identifizierst und gewinnst du Top-Talente über Active Sourcing, Social Media, Netzwerke sowie kreative und innovative Recruiting-Wege.
• Du greifst selbst zum Hörer, sprichst Kandidat:innen direkt an und begeisterst sie durch deine Überzeugungskraft für die Karriereperspektiven der apoBank.
• Du führst Interviews, bewertest Potenziale, steuerst den Auswahlprozess gemeinsam mit den Fachbereichen und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.
• Du baust nachhaltige Talent-Pipelines auf, steuerst Recruiting-Partner, analysierst Kennzahlen und entwickelst neue Suchstrategien, um Talente dort zu finden, wo andere längst aufgehört haben zu suchen.

Profil

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Vertriebs- oder Beratungspositionen, idealerweise im Bank-, Finanzdienstleistungs- oder Private-Banking-Umfeld.
• Active Sourcing betrachtest du als zentrale Erfolgsstrategie und nutzt moderne Recruiting-Tools sowie relevante Netzwerke routiniert zur Gewinnung anspruchsvoller Zielgruppen.
• Mit deiner ausgeprägten Vertriebsorientierung, Hartnäckigkeit und Begeisterungsfähigkeit gewinnst du auch passiv suchende Kandidat:innen für neue Perspektiven.
• Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen zu Kandidat:innen, Fachbereichen und externen Partnern aufzubauen.
• Idealerweise bringst du Kenntnisse des Private-Banking- oder Wealth-Management-Marktes sowie ein Gespür für vertriebsstarke Persönlichkeiten mit.