Koordinator:in Entgeltabrechung / HR Management Payroll (m/w/d)

• Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im
• EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien,
• -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des
• EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen,
• um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir
• den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir?
• In deiner Rolle als Koordinator:in Entgeltabrechung / HR Management
• Payroll (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu
• unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg,
• Würzburg. Deine Aufgaben Du führst monatlich den technische
• Abrechnungslauf inklusive aller Folgeaktivitäten über SAP HCM
• eigenverantwortlich durch. Die Erfassungen der Personalstammdaten
• hierfür werden von unserem externen Dienstleister übernommen. Du
• betreust und berätst die Anwender (externer Dienstleister) in
• technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP (HCM) mit
• Schwerpunkt auf Payroll-Prozessen. Die Durchführung und Steuerung der
• Übertragung von Daten an externe Stellen (Finanzämter,
• Krankenkassen, Behörden, statistische Ämter, Berufsgenossenschaften)
• zählt ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Du steuerst Prozesse für
• die Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen
• Regelungen im SAP HCM Entgeltabrechnungssystem sowie weiterer
• entgeltrelevanter Sachverhalte und Sonderthemen (bAV, Dienstwagen,
• betriebliche Zusatzleistungen, Pfändung, Dienstfahrrad etc.). Mit
• deinem Fachwissen berätst du Fach- und Führungskräfte bei
• Fragestellungen zu den Themenbereichen Abrechnung, Zeitwirtschaft,
• Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht. Du trägst aktiv zur
• Weiterentwicklung der Systeme und (funktionsübergreifenden) Prozesse
• rund um die Entgeltabrechnung bei. Außerdem übernimmst du eine
• aktive Rolle bei Sonder- und Projektaufgaben sowie weiterreichenden
• Digitalisierungsprojekten. Darüber hinaus wirst du nicht nur
• Standardberichte, Ad-Hoc-Auswertungen und Statistiken erstellen,
• sondern auch bei Jahreswechselarbeiten und Betriebsprüfungen
• mitwirken Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische
• Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung im
• Personalbereich, z. B. zur Fachkraft für Lohn und Gehalt (m/w/d) oder
• eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über fundierte
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, optimalerweise mit
• dem Schwerpunkt Lohnbuchhaltung inkl. Lohnsteuer. Du bist bestens
• vertraut mit dem Sozialversicherungswesen sowie Abrechnungs- und
• Zeitwirtschaftssystemen und kennst dich mit verschiedenen
• Tarifvertragslandschaften aus. Du beherrschst SAP HCM oder DATEV sowie
• das MS Office-Paket sicher. Du überzeugst mit einem sicheren
• Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit und bist es gewohnt, dich mit
• verschiedenen Stakeholdern auf Augenhöhe auszutauschen. Deine
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen
• Ansprechpartner:innen bleibt auch in anspruchsvollen Situationen
• wertschätzend, souverän und lösungsorientiert. Du arbeitest
• eigenverantwortlich, strukturiert und zeichnest dich durch ein hohes
• Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit aus. Du verfügst über
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Level C1 oder
• höher). Unser Angebot Work-Life-Balance: Profitiere von 30 Tagen
• Urlaub und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (i.d.R. 2
• Tage pro Woche). Einfluss: Du gestaltest die IT des Marktführers im
• Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Finanzieller Anreiz & weitere
• Angebote: Freue dich über ein attraktives Gehalt, vermögenswirksame
• Leistungen, kostenloses Gehaltskonto sowie weitere Benefits &
• Angebote. Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich
• erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B.
• digitale Lernplattformen und die Möglichkeit, an Fachkonferenzen
• teilzunehmen. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser
• Gesundheitsmanagement kümmert sich um dein Wohlbefinden am
• Arbeitsplatz und darüber hinaus. Kultur & Zusammenarbeit: Wir
• ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und
• legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten
• und durch unsere verschiedenen Communities und Netzwerke von Anfang an
• mitgestalten kannst. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine

aussagekräftige Bewerbung, die mindestens folgendes enthalten sollte

• Lebenslauf inkl. eindeutiger Angaben zu deiner Qualifikation und
• Motivation für die Position. Ggf. Arbeitsproben, Links zu Portfolio /
• GitHub / Social Media Plattformen etc. Angaben zu deiner
• Gehaltsvorstellung (brutto p.a.) Mögliches Startdatum bzw.
• Kündigungsfrist Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
• Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht,
• Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung,
• Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Kontakt EDEKA IT
• Stiftung & Co. OHG Bewerbungsmanagement New-York-Ring 6 22297 Hamburg
• Weitere Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten und zur Karriere

bei EDEKA IT für Professionals findest du unter

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