Fysioterapeut

Har du lyst til å bli en del av Norges største samlede fagmiljø for kommunefysioterapeuter?

Enhet for fysioterapitjenester har fra 1. januar 2027 ledig en fast 100 prosent stilling som barnefysioterapeut. Stillingen er plassert i avdeling 6-18 år innen virksomhetsområdene skolehelsetjeneste og habilitering. Hos oss blir du en del av en enhet som er i stadig utvikling, både internt og i samarbeid med andre. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe målrettet for å møte barn og unges helseutfordringer.

Med omtrent 100 ansatte fysioterapeuter i samme bygg, og et samarbeid med ca 95 fysioterapeuter med kommunal driftsavtale, er vi en byomfattende enhet og et stort kunnskapsmiljø. Av våre fysioterapeuter er ca 32 stillinger barnefysioterapeuter som jobber tett sammen med medarbeidere i Barne- og familietjenestene, ergoterapitjenesten, PP-tjenesten, Helse- og avlastningstjenesten, barnehager og 2.linjetjenesten. Arbeidsoppgavene utføres i hovedsak på barnets arena. I perioder kan det være høyt tempo og mange ulike oppgaver.

Vi har regelmessig studenter i praksis, og sammen med dine kollegaer har du ansvar for å bidra til at studentene får godt faglig utbytte av sin praksisperiode.

Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver avdeling 6-18 år : Individuell oppfølging av barn i alderen 6-18 år Helsefremmende og forebyggende arbeid gjennom skolehelsetjenesten i form av blant annet undervisning, deltakelse på foreldremøter og representasjon i skolelag Koordinering og/eller deltakelse i ansvarsgrupper Bidra i tjenesteutvikling i tråd med kommunens mål og prioriteringer Arbeide i tråd med gjeldende rutiner, faglige retningslinjer og kunnskapsbasert praksis Bistå avdeling 0 - 5 år ved behov

Kvalifikasjoner Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som fysioterapeut Du behersker norsk skriftlig og muntlig på et nivå som sikrer at du ivaretar arbeidsoppgavene dine på en forsvarlig måte.

Ønskede kvalifikasjoner

Erfaring med fysioterapioppfølging av barn og unge Erfaring og/eller kompetanse innen habilitering

Erfaring innen helsefremmende og forebyggende arbeid med barn og unge Du er en dyktig fagformidler som evner å tilpasse budskap og pedagogiske verktøy til ulike målgrupper Annen relevant arbeidserfaring med barn og unge

Personlige egenskaper Hva ser vi etter hos deg?

Du er en trygg fagperson Du jobber strukturert Du håndterer utfordringer og et høyt arbeidstempo Du er en god lagspiller Utdanning, erfaring og personlig egnethet vil bli vurdert samlet

Vi tilbyr Hvorfor skal du velge oss?

Du får en variert og spennende jobb med høy grad av autonomi Du vil få meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver, hvor du virkelig kan gjøre en forskjell Du blir en del av et tverrfaglig kompetansemiljø med fokus på fagutvikling

Vi har kultur for deling og engasjement Du får fleksitidsordning Du får lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Du får en trygg og god pensjonsordning Vi har flotte nye lokaler med kantine, tjenestebiler og tjenestesykler Mulighet til å benytte arbeidstøy

KontaktinformasjonSiw Sellæg, Avdelingsleder , 95263203

ArbeidsstedSorgenfriveien 11

7031 Sorgenfri

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune
• Referansenr.: 5172538949
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 18.09.2026

Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.