Gestionnaire des Ressources Humaines en gestion

About The Role

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité directe du/de la coordinateur/rice, le/la gestionnaire RH assure l'ensemble des processus de gestion de carrière et de paie des personnels BIATSS dont il/elle a la charge, et participe à l'activité du service au sein de la DRH.
Assurer la gestion individuelle des personnels BIATSS de son portefeuille :

Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière et à la paie des personnels
Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie, et procéder à sa saisie
Sécuriser ses pratiques et assurer un autocontrôle mensuel
Accueillir, conseiller et informer les agents gérés ainsi que les différents services partenaires
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels administratifs
Alerter et rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord
Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances

Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine des ressources humaines
Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine de la paie publique
Avoir une bonne connaissance de l'université et de son fonctionnement
Avoir une bonne connaissance de la fonction publique

Compétences opérationnelles

Appliquer les textes règlementaires
Prioriser les dossiers signalés, assurer leur suivi et alerter la hiérarchie en tant que besoin
Maîtriser l'expression orale et écrite
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques

Compétences comportementales

Faire preuve d'organisation et de rigueur
Savoir se rendre disponible et respecter les délais
Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
Être autonome et savoir anticiper
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et du relationnel
S'adapter aux différentes situations et aux interlocuteurs

Contraintes particulières :
Contraintes liées aux calendriers de recrutement et de la paie
Informations complémentaires :

poste ouvert aux contractuel-les et titulaires
catégorie : B
Contrat à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2027
Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
RIFSEEP : groupe 3
date limite de candidature : 25/09/2026
Renseignements sur le poste : recrutement.drh(@) <univ-tours.fr> (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)
Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation