Técnica de intermediación laboral

Buscamos incorporar a una persona al área de empleo para desarrollar funciones de intermediación laboral, prospección empresarial y acompañamiento a la inserción de mujeres en situación de vulnerabilidad.

La persona seleccionada será el nexo entre las mujeres participantes en nuestros programas de empleo y el tejido empresarial, trabajando para generar oportunidades laborales ajustadas a sus perfiles, capacidades y potencialidades.

Buscamos una persona que combine una clara orientación hacia la empresa y el mercado laboral con una especial sensibilidad social y conocimiento de las dificultades y barreras que afrontan las mujeres en situación de vulnerabilidad en sus procesos de acceso y mantenimiento del empleo.

Para ello realizará las siguientes funciones

·Prospección, captación y contacto con empresas para detectar necesidades de contratación y oportunidades de empleo.

·Creación, desarrollo y mantenimiento de una red de empresas colaboradoras.

·Presentación de los servicios de intermediación laboral a empresas y generación de nuevas vías de colaboración.

·Identificación de perfiles profesionales demandados por las empresas.

·Gestión de ofertas de empleo y procesos de intermediación laboral.

·Búsqueda y selección de candidaturas adecuadas a las necesidades de las empresas.

·Presentación y promoción de candidaturas, poniendo en valor las competencias, capacidades y potencialidades de las mujeres participantes.

·Seguimiento de candidaturas y procesos de selección.

·Acompañamiento y seguimiento de las incorporaciones laborales, favoreciendo la adaptación y permanencia en el puesto de trabajo.

·Sensibilización del tejido empresarial respecto a la contratación de mujeres en situación de vulnerabilidad y la generación de oportunidades laborales inclusivas.

·Coordinación con el equipo de orientación.

·Registro, seguimiento y evaluación de las actuaciones realizadas y de los resultados de inserción laboral.

·Participación en reuniones, encuentros empresariales, acciones de networking y actividades vinculadas al empleo y la intermediación laboral.

Buscamos una persona que entienda la intermediación laboral como la cobertura de una oferta, un proceso de generación de oportunidades y construcción de puentes entre las empresas y las mujeres.

Una persona con capacidad para acercarse al tejido empresarial, generar confianza, detectar oportunidades y transmitir profesionalidad, pero también cercana y sensible a las circunstancias de las mujeres con las que trabajamos.

Debe ser capaz de escuchar, acompañar y respetar los ritmos individuales, mantener una actitud constructiva ante las dificultades y los rechazos, trabajar de manera coordinada con el resto del equipo y creer firmemente que, con las oportunidades y apoyos adecuados, las mujeres pueden desarrollar, demostrar y poner en valor sus capacidades profesionales.