Abogado/a (Temporal)

Objetivo del puesto

• Guiar a las personas beneficiarias del programa en relación a sus procesos jurídicos, garantizando una intervención de calidad.
• Área: Mujer y lucha contra la trata

Funciones principales

• Entrevistas y estudio de necesidades jurídicas de cada una de las personas participante del programa.
• Elaboración y seguimiento del itinerario jurídico con cada persona.
• Orientación jurídica y seguimiento de casos.
• Acompañamiento en procesos relativos a la situación jurídica de cada una de las personas participantes en el programa y a trámites legales.
• Asistencia letrada en los casos judiciales que sean valorados necesaria la personación por la coordinadora legal.
• Participación al equipo de guardia/unidad móvil en caso el programa o el servicio lo requieran.
• Preparación e impartición de talleres de formación a participantes del programa
• Apoyar en formaciones jurídicas en otros programas del área.
• Coordinación con FCSE, Fiscalía u otros organismos pertinentes.
• Participación a las reuniones de casos.
• Registrar de datos según las indicaciones y los procedimientos establecidos.
• Apoyar en la elaboración de los procedimientos jurídicos
• Elaboración de las memorias de seguimiento y finales.
• Preparación e impartición de talleres de formación a participantes del programa
• Apoyar en formaciones en otros programas del área.
• Otras tareas asignadas por la coordinadora local o la coordinadora jurídica estatal.

Perfil

• Licenciatura/Grado en Derecho con Especialidad en extranjería y normativa de asilo y trata.
• Colegiatura.

Que ofrecemos

Contrato Temporal de 40hs hasta el 31-12-2026 con posibilidad de continuidad.

Horario: de Lunes a viernes 9:00 a 17:00hs (una tarde a la semana)

Lugar de trabajo: León

Salario según convenio colectivo de aplicación: Acción e Intervención Social Grupo 1.

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales. Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.