About The Role

Employee Relations Specialist – Bogotá

¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Employee Relations Specialist para brindar soporte jurídico en procesos de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las políticas internas.

Requisitos

Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
2 a 4 años de experiencia en Derecho Laboral colombiano.
Experiencia en procesos disciplinarios, contratos, otrosíes y terminaciones de contrato.
Conocimiento de legislación laboral y seguridad social.
Manejo de Microsoft Office.
Deseable experiencia en empresas de alto volumen de empleados, BPO o Contact Center.
Excelentes habilidades de análisis, comunicación, organización, negociación y resolución de problemas.

Responsabilidades

Gestionar modificaciones contractuales, cambios de cargo y salario.
Liderar y documentar procesos disciplinarios.
Brindar soporte jurídico en terminaciones de contrato.
Asesorar a HR y Operaciones en temas laborales y prevención de riesgos.
Atender auditorías, inspecciones y solicitudes legales.
Apoyar investigaciones internas y casos de relaciones laborales.
Garantizar el cumplimiento del debido proceso y la adecuada gestión de la documentación legal.