LIDER CULTURA

Misión del cargo Impulsar nuestra evolución cultural, diseñando e implementando planes que fortalezcan el sentido de propósito, la experiencia del colaborador, el liderazgo y las capacidades estratégicas, habilitando nuestra estrategia al 2030. En este rol tendrás la oportunidad de Liderar iniciativas de evolución cultural que conecten a las personas con nuestro propósito, la estrategia y nuestro sistema de gestión (Best). Diseñar y ejecutar programas que fortalezcan competencias críticas, impulsen el desarrollo de líderes y aseguren una gestión de talento sostenible. Crear experiencias consistentes y de alto impacto a lo largo del ciclo de vida del colaborador, promoviendo el compromiso y el sentido de pertenencia. Acompañar procesos de transformación organizacional, gestionando la adopción del cambio de manera ágil y efectiva. Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la cultura y movilicen a los equipos en torno al propósito. Definir y analizar indicadores de cultura, engagement, desarrollo y liderazgo para tomar decisiones basadas en datos.