82_35.業務設計担当（運用プロセスの標準化・仕組み化のスペシャリスト）

マニュアルを作るだけじゃない。 属人化を排除し、圧倒的な生産性を生み出す「仕組み化」のプロフェッショナルへ。

仕事概要

業務の安定稼働と効率化を実現するための「仕組みづくり」を担っていただきます。・運用プロセスの設計および業務フローの構築・誰がやっても同じ品質で作業ができる標準マニュアル・手順書の作成・整備・テスト運用（プレ運用）の実施を通じた業務の標準化と品質・コスト等の最適化・属人化した非定型業務の解体と、効率的な標準プロセスへの再構築【所属するチームについて】沖縄拠点にて、関係部門との調整を行い、最適な運用を設計して現場部門へ引き継ぐ重要な役割を担うチーム（オペレーションデザインチーム等）への配属となります。【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】社内の運用チームやIT導入担当と連携し、単なるマニュアル作成にとどまらない「生産性を飛躍的に高める業務プロセス構築」を主導できます。安定した経営基盤のもと、沖縄拠点における業務設計の標準化・モデル化を自ら推進し、長く再現性のある運用の仕組みを作り上げるスペシャリストとして組織を牽引するキャリアを描けます。

必須スキル

業務の安定稼働と効率化を実現するための「仕組みづくり」を担っていただきます。・運用プロセスの設計および業務フローの構築・誰がやっても同じ品質で作業ができる標準マニュアル・手順書の作成・整備・テスト運用（プレ運用）の実施を通じた業務の標準化と品質・コスト等の最適化・属人化した非定型業務の解体と、効率的な標準プロセスへの再構築【所属するチームについて】沖縄拠点にて、関係部門との調整を行い、最適な運用を設計して現場部門へ引き継ぐ重要な役割を担うチーム（オペレーションデザインチーム等）への配属となります。【仕事の魅力／キャリアアップイメージ】社内の運用チームやIT導入担当と連携し、単なるマニュアル作成にとどまらない「生産性を飛躍的に高める業務プロセス構築」を主導できます。安定した経営基盤のもと、沖縄拠点における業務設計の標準化・モデル化を自ら推進し、長く再現性のある運用の仕組みを作り上げるスペシャリストとして組織を牽引するキャリアを描けます。

歓迎スキル

・アウトソーシング事業者や大手事業会社の管理部門（シェアードサービス）での業務設計経験・他メンバーが作成した運用ドキュメントのレビュー経験・後輩に対するメンターとしての指導・サポート経験

求める人物像

・几帳面で仕組み化や整理整頓が好き。・無駄や属人化した作業を見ると「もっと効率化できるはず」とワクワクする職人気質の方・誰がやっても同じ品質で正しく作業ができる再現性と標準化を美徳とする方

応募概要

給与

【モデル月例給与】資格給：276,000円~300,000円（SP6～7）能力給：6,000円～10,000円（評価レベル2相当）テレワーク支援手当：5,000円（20日営業の場合）※みなし残業30hを含む※テレワーク支援手当については勤務実績に応じて支給《キャリアアップ例：資格給：SP8、9へ昇格した場合》・月例給：369,000円〜441,000円・理論年収：4.4百万円〜5.2百万円

勤務地

901-2134沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F✨ 浦添西海岸エリア！海が一望できるオフィス🏢 オフィス×ホテルの複合ビル🚙 那覇市からもアクセスしやすい好立地♪

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間⏰ 9:00〜18:00（実働8時間）※残業は月平均10〜20時間程度　・休日・休暇✨ 完全週休2日制(土・日・祝祭日、年末年始)年間休日120日以上！・年次有給休暇：初年度15日付与(入社月によって按分)・リフレッシュ休暇・育児休暇・介護休暇等

試用期間

3ヵ月

福利厚生

・無料駐車場完備（車・バイク通勤OK）※敷地内徒歩1分・交通費実費支給（ガソリン代含む）・テレワーク支援手当（250円／日）・福利厚生サービス（カロリパークス）※様々な施設での割引サービスあり・定期健康診断（受診料補助）・インフルエンザ予防接種（一部補助）・階層別研修（トップリーグ沖縄）・慶弔見舞金・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・オフィスカジュアルOK・髪色、ピアス、ネイルOK・KDDI持株会・KDDIグループ団体保険制度・年3度のseasorize全体の懇親会(全額会社負担)あり・出張、出向時、諸手当あり(出張手当、家賃全額負担、月1回帰省旅費全額負担など、当社規定に基づく)