Gerente de Unidad de Negocio

PROPOSITO DE LA POSICION Administra y guía la unidad de negocio hacia la visión de la compañía y es responsable del logro de los objetivos de calidad, eficiencia, producción, seguridad, costos de manufactura, servicio al cliente y optimizar niveles de inventario. ROLES Y RESPONSABILIDADES Hacer el plan y balance estratégico de los procesos de producción. Dirigir las responsabilidades de los coordinadores y Supervisores de manufactura en cada cambio. Asegurar el funcionamiento de la optimización en las labores directas, para cumplir con todos los requisitos del cliente. Dar soporte al resto de los departamentos de la empresa. Resolver conflictos de trabajo y producción. Dar soporte y monitorear el entrenamiento del personal de la planta, justamente como ha sido establecido por la compañía. Mantener y seguir el índice de eficiencia de producción, desempleo, rotación, ausentismo, servicio al cliente y calidad. Mantener la motivación de su asociado. Asegurar que se cumplan los objetivos de calidad, productividad y costos de manufactura, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlo. Coordinar el desarrollo de planes y programas enfocados a mejorar o mantener los niveles de rotación y ausentismo de la planta. Proveer a Líder de Turno y Supervisores de Producción, oportunidades y dirección para el desarrollo de su trabajo y habilidades. Asegurar generación del plan maestro de producción a largo plazo mediante el pronóstico de ventas y niveles de inventario para cada uno de los productos terminados, recibidos mensualmente. Asegurar revisión del reporte de códigos críticos para generar cambios que mejoren los niveles de inventario de estos códigos en los centros de distribución y mejorar el servicio al cliente. Asegurar que el plan de producción sea confirmado correctamente en SAP (Systems, Applications, Products in data processing). Revisar el reporte de conformidad de las plantas para medir los resultados obtenidos contra el plan maestro de producción. Realizar estudios de capacidad contra demanda con la finalidad de obtener capacidades necesarias para los diferentes periodos de planeación y comunicarlos a los departamentos involucrados. Supervisar que el planeador de materiales y el planeador de producción cumplan con sus tareas establecidas, así como, darles soporte en cualquier duda que se tenga en la ejecución de las mismas. Asegurar manejo y programación de pruebas comerciales o no comerciales con R/3. Adueñarse de la información de las recetas de producción, identificando y requiriendo posibles cambios; tales como, el porcentaje de desperdicio, materiales alternativos y fechas de cambio de materiales. Asegurar actualización del master de materiales de SAP, para la correcta planeación de los materiales. Supervisar el proceso de ciclo cuentos para las diferentes áreas. Supervisar solamente el desecho de material sin restricción y de estado bloqueado, y realizar las revocaciones del consumo de los materiales. Supervisar la reconciliación de diferencias en los inventarios físicos. Coordina las actividades del personal a su cargo revisando periódicamente el rendimiento del personal y así mejorar las capacidades y habilidades a través de establecer objetivos, proceso de revisión, evaluaciones de desempeño y preparación de planes de desarrollo individual. Proporcionar liderazgo, orientación, asesoramiento y dirección técnica a sus directos o integrantes de equipos de proyectos. Supervisar el desarrollo y la gestión de los programas de ingeniería, asegurando que la calidad del producto se entrega en forma oportuna y rentable. Asume la responsabilidad financiera de todas las actividades de ingeniería para crear un impacto positivo al negocio. Aplica y promueve las herramientas de LEAN para mejorar continuamente los tiempos de ciclo y los flujos de proceso. Apoya la ejecución de los esfuerzos de mejora para reducir los desperdicios en todos los procesos de manufactura y/o administrativos. Liderar proyectos para mejorar la Calidad, Seguridad y Productividad de los procesos. Coordinar la ejecución de validaciones de procesos y/o equipos. Liderar (elaborar o modificar), así como proporcionar entrenamiento en instrucciones de trabajo. Asegurar análisis de causa raíz, respuesta y seguimiento de acciones correctivas (Capas, QNC’s). Asegurar elaboración de PFMEA y de VSM para todos los procesos bajo su cargo. Revisión y análisis de muestras de quejas de cliente para mejoras de procesos de manufactura. REQUISITOS ESCOLARIDAD: Profesional. INGLES: Nivel avanzado. EXPERIENCIA: De 5 a 10 años de experiencia en puesto similar - (2 años de experiencia liderando equipos)