← Back to job listings
LB
Operationeel Manager met doorgroei naar labelverantwoordelijke
Labourlink BV · Utrecht, Netherlands
About The Role
- Ervaring met het aansturen van mensen en werk in een omgeving met planning, klanten en deadlines. In de techniek of in de bemiddeling, dat maakt ons niet uit.
- De procedure
- Stap 1: Kennismaking. We vertellen om welk bedrijf het gaat, wat de cijfers zijn en wie er werken. Tot dat gesprek zijn we aan geheimhouding gebonden.
- Stap 2: Casus. Je krijgt een echte situatie uit dit bedrijf voorgelegd en we bespreken hoe je die aanpakt.
- Stap 3: Gesprek. We laten je onze manier van werken zien en bespreken de voorwaarden. Daarna spreken we je referenties.
- Wil je zelf iets toetsen voordat je ja zegt? Zeg het, dan regelen we het.
Similar roles you might like
See all →NP
Intern
NL0824 Prysmian Netherlands B.V.
Salary not disclosedPosted 1 day ago
D
Social Producer Intern
DEPT®
Salary not disclosedPosted 2 days ago
B
Afstudeerstage Tunnelbeddingen
Boskalis
Salary not disclosedPosted 2 days ago
AD
Internship: Digital Marketing
Avery Dennison
€550/moPosted 2 days ago
IF
Dakdekker
Infinity Flex
Salary not disclosedPosted 3 days ago
IF
Onderhoudsschilder
Infinity Flex
Salary not disclosedPosted 3 days ago
MF
Baliemedewerkster tandartspraktijk
Mondzorgpraktijk Fokkerstraat
Salary not disclosedPosted 3 days ago
IF
Assistent Hovenier
Infinity Flex
Salary not disclosedPosted 3 days ago
This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing
