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Assistant(e) RH H/F

GROUPE PIMENT · Bouches-du-Rhône, France

Imported listingtemporary14 days ago

About The Role

DESCRIPTION

  • Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ?
  • Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ?
  • Le Groupe Piment se démarque par son originalité et son expertise afin d'apporter un nouveau regard sur le marché du recrutement.
  • Nos promesses sont la disponibilité, la persévérance et la réactivité tant pour nos clients que pour nos candidats.
  • Vous êtes dynamique, rigoureux, et autonome? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un Assistant(e) RH H/F

Missions

  • Assurer la gestion administrative RH : contrats, dossiers salariés, absences et suivi administratif.
  • Réaliser la saisie des éléments variables de paie sur Silae et assurer le suivi des données.
  • Gérer les intérimaires : contrats, suivi administratif et relations avec les agences d'intérim.
  • Participer aux recrutements des salariés : définition des besoins, sourcing, entretiens et suivi des candidatures.
  • Accompagner la Directrice de site sur les sujets RH du quotidien et assurer un rôle de conseil et de support.
  • Participer au suivi des collaborateurs, notamment en matière de recadrage et de gestion des situations RH.

PROFIL ATTENDU

  • Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
  • 3 à 4 ans d'expérience minimum sur un poste d'Assistant(e) RH / RH généraliste.
  • Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel et idéalement de la paie.
  • La maîtrise de Silae est indispensable ou fortement souhaitée.
  • Expérience dans la gestion des intérimaires et le recrutement.
  • Personne autonome, rigoureuse, réactive et organisée, capable de gérer plusieurs sujets simultanément.
  • Bon relationnel, discrétion et aisance dans les échanges avec les salariés et les managers.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Prise de poste ASAP.
  • Mission de 3 mois.
  • Poste nécessitant une prise d'autonomie rapide.
  • Collaboration étroite avec la Directrice de site.
  • Prime de déplacement prévue.
  • Expérience RH opérationnelle indispensable.

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