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Assistant(e) RH H/F

GROUPE PIMENT · Bouches-du-Rhône, France

On-siteImported listingtemporary2 months ago

About The Role

DESCRIPTION
Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ?
Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ?
Le Groupe Piment se démarque par son originalité et son expertise afin d'apporter un nouveau regard sur le marché du recrutement.
Nos promesses sont la disponibilité, la persévérance et la réactivité tant pour nos clients que pour nos candidats.
Vous êtes dynamique, rigoureux, et autonome? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un Assistant(e) RH H/F :
Missions :

  • Assurer la gestion administrative RH : contrats, dossiers salariés, absences et suivi administratif.
  • Réaliser la saisie des éléments variables de paie sur Silae et assurer le suivi des données.
  • Gérer les intérimaires : contrats, suivi administratif et relations avec les agences d'intérim.
  • Participer aux recrutements des salariés : définition des besoins, sourcing, entretiens et suivi des candidatures.
  • Accompagner la Directrice de site sur les sujets RH du quotidien et assurer un rôle de conseil et de support.
  • Participer au suivi des collaborateurs, notamment en matière de recadrage et de gestion des situations RH.

PROFIL ATTENDU

  • Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
  • 3 à 4 ans d'expérience minimum sur un poste d'Assistant(e) RH / RH généraliste.
  • Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel et idéalement de la paie.
  • La maîtrise de Silae est indispensable ou fortement souhaitée.
  • Expérience dans la gestion des intérimaires et le recrutement.
  • Personne autonome, rigoureuse, réactive et organisée, capable de gérer plusieurs sujets simultanément.
  • Bon relationnel, discrétion et aisance dans les échanges avec les salariés et les managers.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Prise de poste ASAP.
  • Mission de 3 mois.
  • Poste nécessitant une prise d'autonomie rapide.
  • Collaboration étroite avec la Directrice de site.
  • Prime de déplacement prévue.
  • Expérience RH opérationnelle indispensable.

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