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CONSEILLER(E) ACCOMPAGNEMENT RENFORCÉ D'ENTREPRISE (H/F)

BGE PICARDIE SCIC SAS A CAPITAL VARIABLE · Somme, France

Imported listingfull-time25 days ago

About The Role

  • Le poste est basé à Amiens - 18 rue Lamartine avec des déplacements fréquents dans les
  • départements de la Somme et l'Aisne.
  • Cette action s'inscrit dans le programme « Entrepreneuriat Quartiers 2030 ».
  • Le programme « Entrepreneuriat Quartiers 2030 » a pour objectif de démultiplier les actions du
  • programme Entrepreneuriat Pour tous par le renforcement des dispositifs déjà présents et par la
  • mise en place de nouveaux dispositifs. Entrepreneuriat Quartiers 2030 propose des offres de
  • services d'accompagnement et de financement spécialisées répondant à chaque catégorie
  • d'entreprises : de la visibilité des dispositifs à l'accompagnement, de la détection des talents à
  • l'accélération des projets entrepreneuriaux en passant par l'animation de l'écosystème
  • entrepreneurial. L'ensemble des dispositifs du programme Entrepreneuriat Quartiers 2030
  • sont complémentaires. Ils peuvent donc être déployés simultanément sur un même
  • territoire afin de répondre à la diversité des profils d'entrepreneurs.
  • Afin de mieux répondre aux besoins de l'ensemble des entrepreneurs dans toute leur diversité
  • (phase de vie, secteurs, ambitions.), Bpifrance propose un ensemble de nouveaux dispositifs de
  • financement dédiés permettant de déployer notamment le renforcement des actions des acteurs de
  • l'accompagnement et du financement à la création d'entreprise pour adapter leur accompagnement
  • à la nature du besoin des entrepreneurs.
  • Vous serez chargé(e) de l'accompagnement renforcé des porteurs de projet dans la phase d'étude
  • préalable. Vous apporterez votre compétence dans l'analyse commerciale, financière, juridique.
  • mais également dans l'adéquation homme-projet.
  • Vous assurerez l'accueil du public, établirez un diagnostic et l'orienterez vers le dispositif adapté.
  • Vous interviendrez dans le cadre d'entretiens individuels.
  • Vous serez également en charge de l'accompagnement post-création des TPE. Aussi, vous serez
  • en charge de l'accompagnement des chefs d'entreprise en phase de démarrage. Vous apporterez
  • vos domaines d'expertise de manière à contribuer à un démarrage optimal de l'activité, et ce d'un
  • point de vue administratif, financier, .
  • En outre, vous conseillerez l'entrepreneur dans ses choix de stratégie commerciale et de
  • développement. Vous devez avoir une approche opérationnelle.
  • Vous serez sous l'autorité directe du Directeur du Pôle Création d'entreprise.
  • FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES.
  • Jeune diplômé(e) bac + 3 (ESC, IAE, université.), vous avez notamment des bases en analyse
  • financière.
  • Une expérience dans l'accompagnement est vivement souhaitée.
  • Autonome mais sachant intégrer un travail d'équipe, vous saurez faire preuve de grandes qualités
  • relationnelles.
  • SAVOIR.
  • Connaissances en entrepreneuriat, gestion d'entreprise et développement commercial
  • Compréhension des dynamiques entrepreneuriales et des offres de service autour de ces

sujets sur les territoires

  • Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi et rigueur administrative
  • Connaissance des politiques publiques et des dispositifs territoriaux d'appui aux porteurs

de projet et entrepreneurs

  • Connaissance de l' écosystème partenarial
  • La connaissance des publics issus des quartiers prioritaires de la ville est un plus

SAVOIR-FAIRE.

  • Expérience dans l'accompagnement de porteurs de projet, d'entrepreneurs ou le

développement de petites entreprises

  • Compétences en gestion et management de projet
  • Compétences sur les étapes clés de la conduite de projet entrepreneuriale
  • Aptitude à mener des diagnostics de besoins et à élaborer des plans d'action
  • Capacité à animer des groupes, des événements de réseau et à transmettre des

connaissances

  • Mettre en action et mesurer/évaluer les indicateurs de performance

SAVOIR-ETRE.

  • Autonomie et grand sens de l'organisation
  • Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d'équipe, capacité à fédérer

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