Especialista en Prevención de Riesgos Laborales

Buscamos a nuestro nuevo/a Health and Safety Specialist, una persona con visión estratégica y capacidad operativa que lidere la coordinación y evolución del modelo global de Prevención de Riesgos Laborales y Salud del Grupo, impulsando su desarrollo y asegurando su implantación, siempre alineada con la estrategia corporativa y los órganos de decisión correspondientes.
¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?
En nuestro equipo serás responsable de definir, coordinar y supervisar las acciones de Prevención de Riesgo Laborales y Salud en el trabajo de GMV a nivel global, garantizando el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema corporativo en las diferentes delegaciones. Este rol supone liderar tanto la evolución del modelo global como su mantenimiento e implantación efectiva en las distintas delegaciones internacionales. Dentro de este rol trabajarás de forma estrecha con las diferentes áreas corporativas y reportando a la dirección correspondiente para aquellas decisiones estratégicas que requieran validación.
Responsabilidades:
Implementar la estrategia global de Prevención de Riesgos Laborales, alineada con la política corporativa.
Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de seguridad y salud en los países donde GMV opera.
Liderar funcionalmente al equipo de PRL y coordinar a los diferentes proveedores, impulsando la colaboración entre las distintas delegaciones internacionales.
Supervisar la investigación de incidentes y accidentes, asegurando el reporting corporativo y la implantación de medidas correctivas, actuando como interlocutor ante autoridades laborales cuando corresponda.
Impulsar la cultura preventiva y la mejora continua en todas las delegaciones internacionales.
¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?
Los principales requisitos para la vacante son:
Formación universitaria de máster relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales, cubriendo las 3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene industrial y Ergonomía.
Experiencia consolidada, al menos 7 años de experiencia en los ámbitos de responsabilidad definidos. Se valorará haber implementado sistemas de prevención propios
Inglés fluido. Se valorará conocimientos de otros idiomas de la UE.
Esta posición requiere un alto nivel de desarrollo en las siguientes competencias:
Proactividad y clara orientación a resultados, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de objetivos estratégicos.
Capacidad para trabajar con autonomía y criterio propio, gestionando eficazmente la coordinación transversal y desenvolviéndose en estructuras matriciales con múltiples interlocutores y niveles de decisión.
Liderazgo, con capacidad para influir transversalmente y movilizar equipos en entornos internacionales.
Flexibilidad y capacidad de adaptación en contextos multiculturales y entornos dinámicos.
Habilidades de negociación y comunicación efectiva, tanto a nivel técnico como ejecutivo
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual
Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano.
Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas.
Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package.
Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas.
Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes; fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más!
¿¿ En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Si contactan contigo siguiendo otro proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo ***************
¿¿Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad