Director de Gran Superficie | Retail gran volumen

Dirige una gran superficie, lidera equipos de alto rendimiento y forma parte de un proyecto ambicioso en una multinacional en plena expansión.

Buscamos un/a Director/a de Gran Superficie para liderar uno de los centros de una multinacional líder en distribución de gran volumen.

Una posición con responsabilidad real sobre negocio, equipos amplios y operaciones complejas. Este rol está pensado para perfiles con mentalidad empresarial, capaces de combinar visión estratégica, excelencia operativa y liderazgo inspirador.

Tu misión

Serás responsable de la gestión integral de una unidad de negocio de gran volumen, liderando la operación del centro y asegurando el crecimiento sostenible del negocio.

Tu foco estará en tres pilares clave: Personas, Negocio y Operación.

Lo que buscamos

Líderes que disfruten gestionando negocio real.

Experiencia mínima de 8–10 años en gestión de retail o distribución.

Experiencia liderando equipos grandes (+100 personas).

Experiencia gestionando cuenta de resultados o unidades de negocio.

Perfil con alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo y visión estratégica.

Orientación a resultados, mejora continua y desarrollo de personas.

Responsabilidades principales

Liderar un equipo de + 100 personas, desarrollando talento y cultura de alto rendimiento.

Gestionar la cuenta de resultados del centro, analizando indicadores clave y tomando decisiones estratégicas.

Asegurar la excelencia operativa en ventas, logística y gestión de inventario.

Implementar iniciativas que impulsen la rentabilidad, eficiencia operativa y crecimiento del negocio.

Crear un entorno de trabajo motivador, donde el equipo se sienta parte del proyecto y de los resultados.

¿Qué te ofrece este proyecto?

Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en expansión.

Una posición con impacto real en resultados y en tu equipo.

Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (salario fijo + paquetes variables ligados a objetivos).

Coche de empresa.

Plan de desarrollo profesional y formación continua.

Beneficios sociales: seguro de salud, programa de retribución flexible y descuentos corporativos.

Entorno de trabajo dinámico, con proyectos de transformación y oportunidades de crecimiento.

Posibilidades de movilidad geográfica a otras vacantes similares de la compañía a nivel nacional.