Comercial de ventas

¡En MARLEX PEOPLE te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa del sector HORECA que necesita incorporar un COMERCIAL en MÁLAGA.

MISIÓN DEL PUESTO
Gestionar y desarrollar la cartera de clientes del canal HORECA mediante la captación, la fidelización y la venta consultiva, contribuyendo al crecimiento rentable de las ventas y a la calidad del servicio.
FUNCIONES PRINCIPALES
Gestionar, mantener y desarrollar la cartera de clientes asignada.
Planificar y realizar visitas comerciales dentro de la zona establecida.
Captar nuevos clientes e identificar oportunidades de negocio.
Detectar necesidades y asesorar sobre productos, promociones y novedades.
Potenciar la venta cruzada y ampliar el surtido adquirido por cada cliente.
Realizar y transmitir pedidos correctamente mediante las herramientas establecidas.
Hacer seguimiento de ventas, ofertas, incidencias y posibles situaciones de impago.
Mantener actualizado el CRM y coordinarse con Administración, Almacén y Reparto.
RESPONSABILIDADES
Crecimiento y fidelización de la cartera asignada.
Cumplimiento de objetivos de venta y captación.
Correcta transmisión y seguimiento de pedidos e incidencias.
Representación profesional de la empresa ante el cliente.
PERFIL REQUERIDO
Formación: No se exige titulación específica. Se valorará FP o formación relacionada con Comercio, Ventas, Marketing o similar.
Experiencia: Experiencia previa en funciones comerciales; especialmente valorable en distribución alimentaria y canal HORECA.
Conocimientos:
-Técnicas de venta, negociación, captación y fidelización.
-Conocimiento del canal HORECA y de la distribución alimentaria, valorable.
-Manejo de CRM, aplicaciones de pedidos y herramientas ofimáticas.
REQUISITOS Y DISPONIBILIDAD
Permiso de conducir en vigor y disponibilidad para desplazamientos.
Capacidad para organizar de forma autónoma rutas, visitas y seguimiento de cartera.
COMPETENCIAS CLAVE
Orientación a resultados
Comunicación y negociación
Orientación al cliente

CONDICIONES DEL PUESTO
Contrato: Temporal 3 meses y posterior incorporación a plantilla de forma indefinida.
Retribución: A concretar; definir salario fijo y variable.
Medios de trabajo: Vehículo y teléfono
Movilidad: Desplazamientos habituales por la zona asignada.