Técnic@ Selección IT (teletrabajo 100%)

Como Técnic@ Selección IT en nuestro equipo de Talent Acquisition, serás el puente entre los perfiles tecnológicos más buscados y los proyectos más innovadores de nuestra empresa. Trabajarás de forma 100% remota, coordinando entrevistas, evaluando candidaturas y colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería y product para entender sus necesidades reales. Tu impacto se mide en la calidad de las incorporaciones: no se trata solo de llenar vacantes, sino de asegurar que cada nuevo talento aporte valor desde el primer día, alineado con la cultura y los objetivos del equipo. Tu labor es clave para mantener el ritmo de crecimiento tecnológico de la organización, con un enfoque en eficiencia, precisión y experiencia del candidato.

Experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles IT: necesitamos que conozcas el ecosistema tecnológico, sus roles y sus demandas para identificar con precisión quién encaja y quién no.

Manejo de herramientas ATS y CRM de selección: te permitirán gestionar el proceso de forma estructurada, desde la captación hasta la oferta, sin perder detalle ni perder tiempo innecesario.

Capacidad para evaluar perfiles técnicos básicos (desarrolladores, sysadmins, QA, etc.): aunque no eres técnico, debes entender lo que significan términos como CI/CD, DevOps o API REST para filtrar con criterio.

Excelente comunicación y empatía: vas a interactuar con candidatos en distintas etapas del proceso, y tu capacidad para generar confianza y claridad marca la diferencia en su experiencia.

Organización y gestión del tiempo: trabajarás con múltiples vacantes a la vez, por lo que debes priorizar, planificar y entregar resultados sin perder calidad ni atención al detalle.

Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban): te ayudará a entender cómo funcionan los equipos que estás apoyando, y a alinear las incorporaciones con sus ritmos y estructuras.

Este rol ofrece un camino claro de crecimiento: desde la gestión de procesos más complejos hasta la coordinación de equipos de selección o la especialización en diferentes áreas. Trabajarás en un entorno dinámico, con autonomía y con el apoyo de un equipo técnico y humano comprometido. Requerimos al menos un Ciclo Formativo Grado Medio y dominio fluido del español (escrito y hablado). El inglés es un plus, pero no obligatorio. Aquí no buscamos solo experiencia, sino curiosidad, proactividad y ganas de mejorar cada día el proceso de selección desde dentro.