Técnico/a de Sistemas Sénior (WebLogic)

Desde Sphera TI buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas Sénior especializado/a en entornos Oracle WebLogic para un ambicioso proyecto tecnológico en el sector público/enterprise. Si te apasiona la administración de sistemas críticos, la optimización de rendimiento y liderar procesos de migración, ¡este puesto es para ti!

¿Qué perfil estamos buscando?

Formación: FP Grado Superior, Grado, Licenciatura o Ingeniería).

Certificación: OCA/OCP en Administración de Servidores Oracle WebLogic 12c o superior.

Experiencia requerida (mínimo 3 años)

• Arquitectura J2EE: instalación, configuración, despliegue y administración de servidores Oracle WebLogic.
• Análisis de rendimiento y propuestas de mejora en la ejecución de aplicaciones Java.
• Participación en proyectos de migración de aplicaciones J2EE a entornos Oracle WebLogic.

Stack tecnológico y conocimientos técnicos

• Administración avanzada de RedHat Enterprise Linux.
• Arquitectura de sistemas y comunicaciones.
• Oracle APEX, Forms y Reports.
• Programación J2EE y uso de frameworks.
• Herramientas de profiling Java (Jconsole, Jstack, Jmap).
• Bases de Datos Oracle y herramientas de monitorización basadas en Nagios.
• ¿Cuáles serán tus funciones principales?
• Planificación y ejecución de proyectos de migración de aplicaciones a tecnología de servidores Oracle WebLogic.
• Interlocución directa con los equipos de desarrollo de distintas Subdirecciones Generales y con la Oficina Técnica para adaptar la cartera de aplicaciones al nuevo modelo.
• Análisis en profundidad y optimización del rendimiento de aplicaciones Java.
• ¿Qué ofrecemos?
• Modalidad de trabajo: Hibrido en Madrid. Se pueden valorar posiciones 100% REMOTO si la experiencia en Weblogic es alta.

Horario flexible y conciliación

• Lunes a jueves: de 9:00 a 18:30 (con una hora para comer).
• Viernes: de 8:00 a 15:00.
• Contrato indefinido

Salario: 40-45k

¡Inscríbete ahora para formar parte de este gran equipo!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.