TECNICO/A PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL para integrarse en el Servicio de Prevención Propio, participando activamente en el desarrollo, implantación y mejora de la cultura preventiva de la organización.
PERFIL PROFESIONAL:
Relaciones Laborales, Psicología, Enfermería, Ingeniería, Ciencias del Trabajo o áreas afines.
Máster Universitario en PRL con las tres especialidades.
Experiencia mínima de 4 años en funciones de prevención de riesgos laborales, preferentemente en servicios de prevención propios o en organizaciones de tamaño medio o grande.
Manejo de herramientas informáticas de gestión
Experiencia en gestión documental, auditorías y elaboración de informes técnicos.
Experiencia en evaluación e intervención sobre riesgos psicosociales, así como en el desarrollo de iniciativas de bienestar y salud laboral.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Habilidades de comunicación.
Orientación a la mejora continua de las condiciones de trabajo y los resultados preventivos.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Sensibilidad hacia el bienestar laboral y la salud de las personas.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO
1.Gestión preventiva y evaluación de riesgos
Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.
Supervisar las condiciones de seguridad y salud en los diferentes centros y puestos de trabajo.
Hacer seguimiento de las acciones correctoras y promover la mejora continua en materia preventiva.
Elaborar y realizar el seguimiento de la planificación anual de la actividad preventiva.
Definir, analizar y realizar el seguimiento de indicadores de prevención, proponiendo acciones de mejora.

2. Vigilancia de la salud

Coordinar los procesos de vigilancia de la salud y realizar el seguimiento de los reconocimientos médicos realizados por el personal sanitario competente.
Gestionar la documentación preventiva de nuevas incorporaciones y coordinar la entrega, reposición y control de los equipos de protección individual (EPI).
Realizar el seguimiento de situaciones especiales relacionadas con la salud laboral, incluyendo embarazo y exposición a riesgos específicos.

3. Formación y sensibilización

Impartir acciones formativas e informativas en prevención de riesgos laborales.
Coordinar actividades de formación con proveedores externos.
Promover la cultura preventiva y las buenas prácticas en seguridad y salud.

4. Bienestar laboral y riesgos psicosociales

Evaluar, realizar el seguimiento y proponer medidas dirigidas a la prevención de los riesgos psicosociales.
Impulsar iniciativas orientadas al bienestar, la salud mental y la mejora del clima laboral.
Gestionar y actualizar de protocolos relacionados con acoso, violencia y otras situaciones de riesgo psicosocial.

5. Investigación de accidentes e incidencias

Investigar accidentes e incidentes de trabajo, identificando causas y proponiendo medidas preventivas.
Gestionar la documentación y comunicaciones con la mutua y organismos oficiales.
Realizar el seguimiento de las acciones derivadas de los procesos de investigación.

6. Coordinación y gestión documental

Coordinar actividades preventivas con empresas colaboradoras y proveedores.
Mantener actualizada la documentación
Dar soporte a auditorías, inspecciones y Comités de Seguridad y Salud.
Preparar la documentación técnica necesaria para reuniones del Comité de Seguridad y Salud y realizar el seguimiento de los acuerdos adoptados.

7. Emergencias y autoprotección

Colaborar en la elaboración, implantación y actualización de los planes de emergencia y autoprotección.
Coordinar y realizar el seguimiento de simulacros.
Participar en la revisión de protocolos de actuación ante situaciones de emergencia.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Contrato Indefinido
Jornada completa
Horario: de lunes a jueves de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00 horas
Salario: Según experiencia y valía del candidato/a.