Director/a para Residencia de Personas Mayores en localidad de León Provincia

Importante entidad del sector busca incorporar un/a Director/a de Residencia para un centro ubicado en una localidad de la provincia de León. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a las personas y experiencia en la gestión de equipos y centros residenciales, que quiera asumir un proyecto estable y de responsabilidad dentro de una organización consolidada.

Funciones
Dirigir y coordinar el funcionamiento general del centro, garantizando la calidad de la atención y de los servicios prestados.
Liderar, organizar y supervisar al equipo profesional, favoreciendo un adecuado clima laboral y el desarrollo de las personas.
Velar por el cumplimiento de los protocolos, procedimientos y normativa aplicable al centro.
Coordinar la planificación y seguimiento de los servicios asistenciales y de atención a residentes.
Gestionar los recursos humanos, materiales y económicos del centro de forma eficiente.
Mantener una comunicación cercana y profesional con residentes, familiares y profesionales.
Realizar el seguimiento de indicadores de gestión y calidad, proponiendo e implantando medidas de mejora.
Coordinarse con los diferentes departamentos y áreas de la organización.
Representar al centro ante organismos, proveedores y otros agentes externos cuando sea necesario.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y atención establecidos por la organización.
Requisitos
Formación universitaria, preferiblemente vinculada a Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Trabajo Social, Derecho, Relaciones Laborales, ámbito sanitario o sociosanitario, u otras titulaciones relacionadas.
Curso de Dirección y Gestión de Centros Residenciales o formación específica como Director/a de Residencia, conforme a la normativa aplicable.
Experiencia previa en puestos de dirección, gestión o coordinación de centros residenciales, sociosanitarios, asistenciales o de servicios a personas.
Experiencia en gestión y liderazgo de equipos.
Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones.
Manejo de herramientas informáticas y capacidad para trabajar con indicadores de gestión.

Se ofrece
Contrato indefinido.
Jornada completa.
Incorporación a un proyecto estable y de continuidad.
Puesto de responsabilidad dentro de una organización consolidada.
Salario por encima de convenio.
Incorporación a un equipo profesional y orientado a la calidad asistencial.