AMBEV I Vendedor(a) Externo (MOTO) - Representante de Vendas - CADASTRADOR (A) (CDD SUZANO)

Descrição da vaga Cadastrador(a) de Novos PDVs Ambev é responsável pela prospecção e cadastro de novos pontos de venda, atuando 100% em campo, com rota diária e foco na expansão da base de clientes. A rotina envolve visitas a estabelecimentos potenciais, identificação de oportunidades, apresentação da proposta de valor da Ambev, coleta e validação de informações para cadastro, além do acompanhamento do processo de ativação. O objetivo do cargo é ampliar a presença da Ambev no mercado por meio da abertura de novos clientes, assegurando qualidade nos cadastros, disciplina na execução da rotina e contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.

Responsabilidades e atribuições A rotina do cargo inclui: Prospectar novos pontos de venda em área definida, realizando visitas presenciais e atuando de forma estratégica para ampliar a base de clientes; Apresentar o portfólio e a proposta de valor da Ambev aos potenciais clientes, identificando oportunidades de negócio; Realizar o cadastro de novos pontos de venda, garantindo a coleta, validação e correta inserção das informações nos sistemas da companhia; Acompanhar o processo de ativação dos novos clientes, assegurando o cumprimento dos critérios e procedimentos estabelecidos; Executar a rotina com disciplina, organização e constância, seguindo agenda, rotas e prioridades definidas; Trabalhar com metas e indicadores de desempenho relacionados à prospecção e cadastramento de novos clientes, realizando registros e acompanhamento por meio de aplicativo.

Pré-requisitos obrigatórios: CNH A ou AB definitiva, com menos de 16 pontos e sem multas gravíssimas nos últimos 12 meses; Conforto e disponibilidade para pilotar moto diariamente, em rotina de trabalho 100% em campo; Disponibilidade para rotina externa e deslocamentos frequentes dentro da região de atuação; Ensino Médio completo; Disponibilidade para cumprir metas e rotina estruturada, com uso diário de aplicativo. Qualificações desejáveis: Disciplina, organização e planejamento para execução da rotina diária de visitas; Foco em resultados, com orientação a metas e indicadores de desempenho; Boa comunicação e capacidade de influência, com clientes do varejo; Facilidade com tecnologia, incluindo uso de aplicativos e smartphone no dia a dia; Adaptabilidade, para lidar com mudanças, novos direcionais e desafios do mercado. Diferenciais: Experiência anterior com varejo, vendas externas, vendas porta a porta ou rotina em campo; Vivência com trabalho por metas, comissionamento ou indicadores de performance; Histórico de disciplina de rotina, constância e estabilidade em experiências anteriores.

Informações adicionais Na Ambev, você conta com um pacote de benefícios completo, pensado para quem atua em campo: Remuneração fixa + variável, além de Participação nos Lucros (PLR); Abono assiduidade para colaboradores elegíveis; Vale Alimentação ou Vale Refeição (você escolhe o que faz mais sentido para sua rotina); Plano de Saúde e Odontológico para você e dependentes (conforme elegibilidade), Seguro de Vida e acesso gratuito à Telemedicina; Previdência privada, reforçando sua proteção financeira no longo prazo; Auxílio Creche ou Auxílio Babá, conforme elegibilidade; Desconto na compra de produtos Ambev; Acesso ao Wellhub (academias, bem-estar e qualidade de vida). Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, em horário comercial (das 08h às 16h50), com atuação em campo; Sábado (das 08h às 14h), conforme a rotina da função e da carteira atendida; Modelo 100% presencial e externo com deslocamento de moto. Além de sonhar, se desenvolver, construir e crescer dentro de um ambiente meritocrático e inclusivo e ser capaz de fazer a diferença unindo as pessoas por um mundo melhor! ℹ️ Tratamento de Dados Pessoais: Para saber mais sobre como tratamos os seus dados pessoais no contexto de nossos processos seletivos, acesse nossa Política de Privacidade para Candidatos aqui: <https://www.ambev.com.br/sites/g/files/wnfebl12286/files/Projetos/Ambev-Institucional/politicas-de-privacidade-candidatos-2026.pdf> ; Pré-requisitos obrigatórios: Disponibilidade para atuar 100% em campo, realizando prospecção e visitas frequentes a potenciais clientes; Disponibilidade para deslocamentos frequentes dentro da região de atuação; Ensino Médio completo; Facilidade para utilização de aplicativos e ferramentas digitais de cadastro; Disponibilidade para cumprimento de metas e rotina estruturada, com uso diário de aplicativo; Boa comunicação e postura comercial para abordagem de novos clientes. Qualificações desejáveis: Disciplina, organização e planejamento para execução da rotina diária de prospecção; Foco em resultados, com orientação a metas e indicadores de desempenho; Boa comunicação, capacidade de persuasão e habilidade para construir relacionamento com potenciais clientes; Facilidade com tecnologia, incluindo uso de aplicativos e smartphone no dia a dia; Adaptabilidade para lidar com mudanças, novos direcionais e desafios de mercado; Proatividade para identificar oportunidades de expansão da base de clientes. Diferenciais: Experiência anterior com prospecção de clientes, abertura de mercado, desenvolvimento de negócios ou vendas externas; Vivência com cadastro, ativação ou implantação de novos clientes; Experiência em trabalho por metas, comissionamento ou indicadores de performance; Histórico de disciplina de rotina, constância e estabilidade em experiências anteriores; Conhecimento do mercado local e da dinâmica do varejo.