Sähköasentaja

Haemme sähköasentajaa Vääksyn tehtaan Kunnossapito-osastolle kokoaikaiseen ( 40 h/vko), määräaikaiseen (6 kk) työsuhteeseen. Tehtävät soveltuvat esimerkiksi uransa alkuvaiheessa olevalle henkilölle, jolla jo hieman kokemusta (1–3 vuotta) alan töistä. Tehtävät Tehtaan tuotantolaitteiden käynnissä- ja kunnossapitäminen Käynninaikaiset korjaukset ja ennakkohuollot Tehtaan turvallisuus parannukset Sähköasentaja Sähkö-/automaatioasentajan pätevyyttä Aikaisempaa kokemusta sähkötöistä Kykyä itsenäiseen työskentelyyn Perustason IT-taitoja Vuorotyövalmiutta (2-vuorotyö) Kokemus automaatiojärjestelmistä, taajuusmuuttajista, Perustason englannin kielen taitoa Tehtävässä onnistuminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja ja joustavuutta Odotamme jokaiselta Jeld-Wenin työntekijältä turvallisuusajattelua, sitoutumista yhteisiin sääntöihin ja halua edistää näitä omalla toiminnalla. JELD-WEN Holding, Inc. (NYSE: JELD) on johtava maailmanlaajuinen sisä- ja ulko-ovien, ikkunoiden sekä niihin liittyvien rakennustuotteiden suunnittelija, valmistaja ja jakelija. Yritys palvelee sekä uudisrakentamisen että korjaus- ja remontointimarkkinoita. Yhtiön pääkonttori sijaitsee Charlottessa, Pohjois-Carolinassa, ja se yritys toimii Pohjois-Amerikassa ja Euroopassa. Työntekijämme ovat sitoutuneita tuomaan kauneutta ja turvallisuutta tiloihin, jotka ovat merkityksellisiä ihmisille – maailmanlaajuisesti tunnettuja tuotebrändejämme hyödyntäen. JELD-WENin brändiperheeseen kuuluvat JELD-WEN® maailmanlaajuisesti, LaCantina® ja VPI™ Pohjois-Amerikassa sekä Swedoor® ja DANA® Euroopassa. Lisätietoja löydät osoitteesta tai seuraamalla meitä LinkedInissä. JELD-WEN on nimetty Forbesin toimesta yhdeksi “Amerikan parhaista työnantajista” sekä Newsweekin toimesta yhdeksi “maailman luotettavimmista yrityksistä”. Mitä tarjoamme Ihmisiin panostaminen on yksi keskeisistä arvoistamme, ja pyrimme houkuttelemaan ja sitouttamaan osaavia työntekijöitä. Siksi JELD-WEN tarjoaa kilpailukykyisen palkitsemisen ja edut. JELD-WEN on yhdenvertaisia työllistymismahdollisuuksia tarjoava työnantaja, eikä hyväksy syrjintää, häirintää tai kostotoimia yksilöiden ominaisuuksien, vakaumusten tai muiden laissa suojattujen tekijöiden perusteella. JELD-WEN ei vastaanota pyytämättömiä yhteydenottopyyntöjä rekrytointiyrityksiltä tai maksullisilta rekrytointipalveluilta.