KIEROWNIK DS. SPECYFIKACJI SUROWCÓW

Short Intro and About the Job Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialna/y za: Zarządzanie globalnym portfolio specyfikacji surowców First Diet. Prowadzenie projektów dla fabryk europejskich w obszarze specyfikacji surowcowych. Zapewnienie zgodności jakościowej, regulacyjnej i bezpieczeństwa żywności. Współpracę z globalnymi interesariuszami oraz dostawcami. Inicjowanie usprawnień i harmonizacji procesów. About You Idealnego kandydata powinny cechować: Wykształcenie wyższe w obszarze nauk o żywności lub pokrewnym. Min. 2 lata doświadczenia w specyfikacjach, jakości, R&D lub rozwoju dostawców. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Umiejętność prowadzenia projektów i współpracy w środowisku międzynarodowym. Pragmatyzm, inicjatywa i orientacja na rezultaty. About Us, We offer and What's next Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy – wysokie standardy BHP, ergonomiczne stanowiska oraz realna dbałość o zdrowie pracowników. Pracę w międzynarodowej firmie o silnej i rozpoznawalnej marce, działającej w branży o ogromnym znaczeniu społecznym (żywienie specjalistyczne). Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne, rozwój kompetencji, udział w projektach usprawniających). Wsparcie w zdobywaniu i odnawianiu uprawnień oraz certyfikatów. Kultura organizacyjna oparta na współpracy, szacunku, różnorodności i inkluzywności – liczy się człowiek, nie tylko stanowisko. Prywatna opieka medyczna Lux Med – w tym przychodnia przyzakładowa. Karta Multisport – dbamy o zdrowie także poza pracą. Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie na życie. Możliwość skorzystania z pożyczek pracowniczych. Dofinansowanie dojazdów do pracy. Zniżki na produkty firmowe. Korzystny i rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, <m.in>.: dofinansowanie wczasów i wypoczynku (wczasy „pod gruszą”), świadczenia świąteczne, wsparcie w wyjątkowych sytuacjach życiowych. Liczne akcje CSR – masz realny wpływ na projekty ważne społecznie i środowiskowo. Konkursy i inicjatywy dla pracowników. Regularne integracje zespołowe, wydarzenia firmowe i wyjazdy dla pracowników. Wspólne świętowanie urodzin, jubileuszy i ważnych momentów – bo relacje są dla nas ważne.