Terapeuta Ocupacional - Esment Infancia

¿Cuáles van a ser tus principales responsabilidades?

• Elaborar y realizar el seguimiento de los Planes Individuales.
• Realizar intervenciones de atención temprana, promoción de la autonomía y terapia ocupacional
• Realizar sesiones individuales en entornos naturales.
• Participar con el equipo multidisciplinar en pruebas y valoraciones relacionadas con su especialidad.
• Hacer el seguimiento y la evaluación de los tratamientos realizados.
• Elaborar informes.
• Asesorar a centros educativos, familias y profesionales en aspectos relacionados con la terapia ocupacional, la adaptación de entornos y la inclusión.
• Asesorar y formar a otros profesionales
• En general, todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean pedidas y que tengan relación con lo anterior.

• Se ofrece
• ¿Por qué Esment?

• Horario: El horario marco es de lunes a viernes, los turnos son de 7,5 horas de trabajo efectivo. El descanso para comer será de 45 minutos.
• Jornada: A tiempo completo distribuida en 220 días de trabajo/año.
• Vacaciones: 25 días laborables que coincidirán con los periodos de cierre escolar (navidad, semana santa, verano) o baja actividad.
• Retribución: El salario se determinará en función de la experiencia y formación de la candidatura siendo el mínimo de la banda salarial 27.174€ brutos anuales. De forma adicional un plus de puesta a disposición de vehículo propio de 600 € brutos anuales. Además de los conceptos anteriormente mencionados, se abonará el kilometraje (0,26 euros/Km) en los desplazamientos vinculados con su puesto de trabajo.
• Posibilidad de Adhesión voluntaria al Plan de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro de salud (DKV), guardería, formación…
• Aprendizaje y desarrollo:

o Formación: 25 horas/año, dentro de tu jornada laboral. Ayudas económicas para los que demuestran iniciativa por seguir formándose.

o Desarrollo profesional: la entidad cuenta con un sistema de desarrollo profesional continuo en el que se valoran la formación adicional, los resultados, la actitud, la capacidad de formarse y la asunción de nuevas responsabilidades.

o Priorización de las candidaturas internas para las nuevas vacantes.

• Contrato indefinido
• Lugar de trabajo: En la comunidad.
• Zona de actuación: Palma y alrededores