About The Role

Junta-te a esta equipa com o propósito de Alimentar uma Vida Melhor e Cuidar do Planeta.

Construímos todos os dias, juntos, com uma grande ambição: ser a marca preferida dos nossos clientes, parceiros, cidadãos, acionistas e especialmente colaboradores. Estes estão no centro da nossa atuação.

E por isso comprometemo-nos com o Respeito por todos, através de relações sustentadas pela abertura e proximidade. Aqui, todos contam.

Descobre tudo o que temos para te oferecer e junta-te a esta empresa de futuro!

A Tua Missão

Resumo

Fazer cumprir os standards existentes, relativos à separação/despicking e reposição da mercadoria
Apoiar o Responsável Técnico de Processos da Zona de Vida nas demais tarefas se ele for Owner de algum processo

O que esperamos de Ti

PROPÓSITO

TAREFAS

Garantir o processo de abastecimento à loja, desde a recepção de mercadoria até à reposição nos lineares
Garantir que as funções do AR são realizadas diariamente (pode exercer funções do AR se necessário)
Gerir a equipa de Portaria, assegurar o cumprimento do Manual de Portarias e de report útil com RPZV
Resolver incidências/problemas e ausências imprevistas
Verificar se os colaboradores conhecem o standard de reposição e diariamente assegurar que cada colaborador conhece as tarefas a desempenhar
Transmitir informação relevante sobre os colaboradores aos RM
Assistir e participar nas reuniões de loja, nomeadamente de Daily management
Garantir o registo diário da quebra, bem como a recolha do D+N. Apoiar os colaboradores no tratamento operacional das ruturas, sempre que necessário
Na portaria, analisar regularmente o Diário de Recepção
Garantir o cumprimento do manual de segurança, de portarias e do manual de Certificação de Serviços de P.F. quando aplicável
Apoiar e coordenar a sua equipa de trabalho
Participar no recrutamento de novos colaboradores, na elaboração de horários, na formação, na organização do trabalho (controlo e supervisão do trabalho desenvolvido pelos colaboradores), nas reuniões de equipa, nas avaliações de desempenho e acompanhar diariamente os colaboradores, transmitir o sentido de responsabilidade e a exemplaridade no cumprimento das práticas e procedimentos vigentes
Dirigir, orientar e motivar a equipa sob a sua responsabilidade, assegurar a sua integração no Grupo Auchan e promover o desenvolvimento das suas competências de forma a aumentar a sua autonomia
Cumprir com outras responsabilidades, que venham a ser claramente identificadas, e que sejam necessárias à prossecução dos objetivos da Organização

COMPETÊNCIAS / CAPACIDADES

Capacidade de Análise
Antecipar dificuldades
Capacidade de Adaptação
Orientação a Processos
Experiência/Conhecimento Retalho

O que temos para Ti

Política salarial assente no mérito;
Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
22 + 3 dias de férias;
Desconto colaborador;
Prémio anual;
Colaboradores acionistas;
Ambiente próximo e informal, que privilegia a diversidade, equidade e inclusão.

Compromisso com a igualdade e diversidade

Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.