TECHNICIEN DE MAINTENANCE AGROALIMENTAIRE JUNIOR - H/F

About The Role

Présentation de l'entreprise et du contexte

Le groupe, acteur familial français à taille humaine, spécialisé dans les circuits alimentaires de proximité, fabricant et distribuant des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, recherche un-e Technicien-ne de Maintenance junior pour son site situé entre Ancenis et Angers.

Missions et attendus du poste

Le-a Technicien-ne de Maintenance aura pour principales missions de :

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations des sites.
Effectuer les demandes d'approvisionnement en pièces.
Rédiger et saisir les comptes-rendus d'interventions dans une GMAO.
Participer aux études techniques d'amélioration des équipements de production.
Être l'interlocuteur-trice privilégié-e de la production pour tous les dysfonctionnements ou difficultés liés aux installations.
Assurer l'exploitation des installations d'énergie et de sécurité.
Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants.

Conditions et avantages salariaux

CDI temps plein en 3X8
Astreintes toutes les 4 à 6 semaines.
Rémunération : 27 000 € à 36 000 € brut annuel (selon profil)
Avantages : Prime de fin d'année (conventionnelle, fixe). Primes métier (habillage, astreintes, etc.). Participation. Intéressement. Comité d'Entreprise. Tickets restaurant.

Profil recherché:
Formation :

Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou formation équivalente (BTS MSPC, MSMA, MEI/MEC).

Expérience :

2 ans minimum en maintenance industrielle (alternance acceptée si BTS validé).

Compétences techniques :

Maintenance préventive et curative.
Maîtrise de la GMAO.
Électricité BT : diagnostic, câblage, lecture de schémas (niveau intermédiaire minimum).
Pneumatique : circuits, détection de fuites, remplacement d'organes.
Mécanique industrielle : roulements, motoréducteurs, convoyeurs, transmission.
Bases en automatisme : compréhension logique + lecture de programmes simples.

Soft skills :

Esprit d'équipe et dynamisme.
Organisation et méthodologie.
Forte autonomie et capacité à décider quand faire appel à un prestataire.
Savoir-être irréprochable : capacité à travailler en environnement opérationnel avec contraintes (rythme, urgences).