Analista de Processos de Governança Junior

Sobre nós ​
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade
Esta oportunidade é para a área de Governança de End User Technology, responsável por garantir a gestão eficiente dos contratos, processos, políticas e investimentos relacionados ao parque tecnológico da companhia.
Nosso time atua como um ponto central de governança, controles e suporte à tomada de decisão, assegurando a correta execução dos serviços contratados, a otimização dos recursos financeiros e a evolução contínua dos processos da área.
Buscamos uma pessoa analítica, organizada e orientada a processos, que goste de trabalhar com indicadores, controles, orçamento e construção de visões executivas para apoiar a liderança na tomada de decisões.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Perfil analítico, organizado e orientado a processos.
Excel avançado.
Power BI.
Conhecimento em Microsoft 365.
Capacidade de transformar dados em informações e recomendações relevantes para o negócio.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade de elaborar e apresentar materiais executivos.
Conhecimento básico sobre equipamentos corporativos, ativos de tecnologia e serviços de TI.

Diferenciais:

Possuir experiência em Governança de TI, IT Asset Management (ITAM), Vendor Management, Procurement de Tecnologia ou Controladoria de TI.
Possuir experiência na construção de dashboards executivos e indicadores gerenciais.
Possuir experiência com ServiceNow.
Possuir conhecimento em Power Platform.
Possuir experiência em gestão de contratos e fornecedores.
Ter atuado com planejamento orçamentário, forecast ou controle financeiro.
Possuir conhecimento sobre políticas corporativas, controles internos e gestão de ativos de tecnologia.

🎯 Desafios e Impacto

Apoiar a governança financeira e operacional dos contratos de End User Technology.
Acompanhar orçamento, despesas, forecast e indicadores da área.
Monitorar a execução contratual, garantindo aderência ao orçamento, escopo contratado e prazos de renovação.
Desenvolver relatórios, dashboards e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
Consolidar e analisar indicadores financeiros, operacionais e contratuais.
Garantir aderência às políticas corporativas relacionadas à elegibilidade, utilização e gestão de equipamentos.
Identificar oportunidades de otimização de custos e eficiência operacional.
Apoiar a revisão e melhoria contínua dos processos e controles da área.
Conduzir processos relacionados a perda, roubo, furto ou uso indevido de equipamentos corporativos, garantindo a correta aplicação das políticas e fluxos internos.
Atuar em conjunto com áreas como Compras, Financeiro, Recursos Humanos, Compliance e fornecedores para garantir a correta execução dos processos sob responsabilidade da área.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:
Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.