Recruiter (m/w/d) - Technisches Unternehmensumfeld (Recruiter/in)

• Technologisch anspruchsvolles, internationales Unternehmen
• Verantwortungsvolle Aufgabe im Recruiting

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein führender Anbieter in der technischen Branche und weltweit mit mehreren Tausend Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten vertreten.

Um das Team am Standort im Großraum Hamburg im Recruiting zu unterstützen und dabei ein besonderes Augenmerk auf die Rekrutierung von Mitarbeitenden in Befristung oder Arbeitnehmerüberlassung zu legen, suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d).

Aufgabengebiet

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Fach- und Führungskräfte für sowohl befristete als auch unbefristete Einsätze
-Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen
-Active Sourcing über verschiedene Kanäle
-Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidat:innen
-Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kandidat:innen während des Einsatzes
-Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
-Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
-Erfahrung im technischen Recruiting (z. B. Engineering, IT, Industrie) von Vorteil
-Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im ANÜ-Umfeld (AÜG)
-Ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
-Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
-Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
-Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Spannendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf technische Zukunftsthemen
-Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
-Attraktive Vergütung
-Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Social-Media-Kommunikation, Verhandlungsführung