Interventor.a - Gran Canaria

Tus funciones como Interventor/a serán:

• Actuar de punto de contacto entre el hotel y la central en temas de personal y administración.
• Recoger y enviar la documentación necesaria para la contratación del personal; cumplimentar plantilla de alta, recoger y fotocopiar documentación, entregar al trabajador/a el contrato, IRPF, Epis y riesgos laborales y otros que correspondiera.
• Tramitar las bajas por fin de contrato o incapacidad temporal; cumplimentar plantilla de baja, comunicar si no supera periodo de prueba, baja voluntaria, despidos o finalización contrato.
• Realizar control de plantilla con el listado de personal y control de vacaciones.
• Cumplimentar la solicitud de asuntos propios de los trabajadores/as y cuantificar en hoja de absentismo.
• Realizar los partes de baja por enfermedad común o por accidente
• Gestionar nóminas y controlar de días trabajados, anticipos, gratificaciones, entre otros.
• Controlar la formación del personal y recopilar su información en cursos formativos y realizar su registro.
• Cumplimentar documentos de promoción, excedencia, entre otros.
• Realizar la hoja de control de la producción diaria a partir de la información que manda recepción y enviarlo a central.
• Realizar el arqueo de caja de la producción interna.
• Realizar el control de la producción de servicios externos: control de la facturación, emitir factura y enviarlo a central
• Realizar el cuadre de caja de recepción y bar
• Recibir albaranes diariamente de cada jefe de departamento e introducir pedidos manualmente en el programa.
• Realizar los abonos, devoluciones, cuando se dé el caso, así como quejas y peticiones de proveedores.
• Comprobar factura mensual de cada proveedor y enviar a central listado de facturas por proveedor con copia de facturas y albaranes.
• Controlar pagos a proveedores, precio y artículos y comprobar albaranes e información.
• Realizar inventario de existencias por departamentos y su registro.
• Realizar traspasos (control de material cedido a otros departamentos u hoteles)
• Realizar comparativos y estadísticas de consumo y mandarlos a central
• Controlar reposiciones, comprobar el material solicitado y el que ha llegado. Controlar roturas o desperfectos conjuntamente con los jefes de departamento
• Controlar consumos energéticos con servicios técnicos y enviar a central.

Se ofrece

• Formar parte de cadena hotelera sólida y en constante crecimiento.
• Contrato estable.
• Trabajar en un entorno comprometido con las personas y un modelo de turismo sostenible.
• Ambiente de trabajo profesional e inclusivo, comprometidos con la excelencia.
• Paquete retributivo competitivo.
• Oportunidad de acceso a formación continua y promoción interna para que puedas crecer profesionalmente con nosotros.
• Exclusivos descuentos en todos nuestros hoteles (Programa Family&Friends) y otros servicios y comercios (Programa allsun Benefits).