Skip to content
← Back to job listings

Tècnic/a Intermig PRL (suplència). Barcelona

Fundación Intress para la Integración · Barcelona

Imported listingtemporary27 days ago

About The Role

Intress cerca un/a Tècnic/a Intermedi de Prevenció de Riscos Laborals, per a incorporar-se a l'equip del Departament de PRL de l'entitat per una substitució per maternitat i donar suport a l’altre técnica del departament, aquesta posició seria per formar part de la nostra Seu situada a Barcelona.

La persona seleccionada haurà de proporcionar suport en l'àrea i donar suport a la persona responsable del departament.

A més de promoure el treball segur, assegurar la prevenció dels riscos laborals i planificar l'avaluació dels mateixos amb la finalitat d'assentar les bases d'un treball segur dins de la companyia promovent el normal desenvolupament de l'activitat.

Busquem una persona per a garantir la salut emocional i mental dels treballadors en l'entorn laboral, a través de la prevenció i la gestió dels riscos psicosocials.

Què faràs?

Detectar les necessitats per a pal·liar o disminuir els possibles accidents laborals.

Realitzar les avaluacions de riscos laborals dels llocs i posicions de treball amb la finalitat d'assegurar de manera preventiva el correcte acompliment de l'activitat en els centres i serveis que gestiona Intress a la Zona Nord (distribuïts per Catalunya), sent Barcelona la Seu de treball.

Planificació de l'acció preventiva a desenvolupar en les situacions en les quals el control o reducció dels riscos suposa la realització d'activitats addicionals.

Analitzar les causes derivades d'accidents i incidents amb la finalitat d'establir criteris de millora de cara a possibles successos.

Impartir formació en matèria de PRL, emergències, amb la finalitat de conscienciar en tècniques i hàbits de seguretat en el lloc de treball.

Suport en Realització de simulacres d'emergència i elaborar informes de resultats.

CAE i altres.

Qué oferim?

Incorporació: Setembre-octubre.

Tipus de contracte: Contracte temporal de substitució per maternitat.

Durada de contracte: substitució de llarga durada per a la cobertura temporal d'una maternitat, amb una durada estimada d'aproximadament 9 mesos.

Jornada: 38 h setmanals, creiem que és una possibilitat de conciliar millor la vida personal amb la laboral.

Horari: De dilluns a divendres de 08.00 a 15.00h i dues tardes que hauràs d'escollir fins a les 17.30h.

Retribució: 1.650€ brut/mensual (x 14 pagues 23.100€ bruts/anuals).

Formació continuada.

Quilometratge en el desplaçament dels serveis.

Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat, perquè de les diferències en fem oportunitats!

REQUISITS

  • Què esperem de tu?
  • És important que sàpigues que el lloc de treball requereix desplaçaments habituals per a l'avaluació i seguiment de la PRL en els serveis que gestiona Intress per tota Catalunya.

Formació acadèmica necessària

CFGS en Prevenció de Riscos Laborals.

Experiència professional necessària

  • Experiència en gestió de prevenció en SPP multicentre o SPA mínim de dos anys.
  • Experiència específica en l'avaluació de riscos de centres de treball i posicions de feina mínim de dos anys.
  • Experiència en tramitació en Delt@ mínim de dos anys.

Coneixements necessaris

  • Riscos psicosocials.
  • Gestió d'emergències al centre de treball.
  • Idioma Català mínim C1.

Altres aspectes a valorar

  • Competències Específiques: Planificació i organització, orientació a persones.
  • Es valora l'experiència o coneixement en la realització de l'avaluació de riscos psicosocials.
  • Gestió de risc durant embaràs.
  • Predisposició per visitar els serveis i donar el suport necessari a la direcció dels centres.
  • Valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient de feina a Intress!
  • Si creus que aquesta oferta et pot encaixar, envia’ns el teu curriculum!! Estarem encantats de poder-te conèixer..

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing