Post-doc/Ingénieur-e de recherche en Chimie médicinale / produits naturels (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Définition des activités de recherche et des tâches à accomplir :

• Etude bibliographique pour étayer la recherche de bioisostères susceptibles d'améliorer la balance lipophile/hydrophile des hits anti-inflammatoires préalablement identifiés par le SONAS
• Construction de bibliothèques virtuelles d'analogues
• Criblage virtuel et rationalisation des choix de synthèse/hémisynthèse à envisager
• Travaux de synthèse des molécules candidates sélectionnées
• Caractérisation structurale complète
• Rédaction de rapports, de partie expérimentale détaillée, d'un article et/ou d'un brevet (en fonction de la pertinence d'une telle stratégie de valorisation)
• Encadrement de jeunes chercheurs ou stagiaires
• Participation à la recherche de financements complémentaires et à la rédaction de projets.

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PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :

• Chimie de synthèse
• Chimie analytique

Savoirs faire :

• Recherche bibliographique
• Techniques de synthèse organique
• Techniques de purification à l'échelle préparative
• Analyse de résultats
• Rédaction de rapports et d'articles scientifiques
• Analyse structurale RMN 1D / 2D
• Gestion des stocks de produits chimiques et des déchets

Savoirs être :

• Travail en équipe
• Présentation des résultats à l'oral et à l'écrit
• Gestion de projet
• Encadrement de jeunes chercheurs et de stagiaires

Qualifications requises :

• Diplôme de doctorat. Spécialité : Chimie thérapeutique / Chimie fine

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Poste ouvert uniquement aux contractuels et sous réserve de l'obtention du financement
Catégorie/corps : Post-doc ou A-IGR (Ingénieur-e de recherche)
Type de contrat et durée : 12 mois
Rémunération brute mensuelle : 2700€
Date de prise de poste souhaitée : Octobre 2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 27/09/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Parcours d'accueil et formations