Senior Specialist HR Analytics (m/w/d) (Personalreferent/in)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von konzernweiten HR Dashboards
• Erstellung regelmäßiger HR Berichte für die CHROs aller Divisionen und den Vorstand
• Durchführung fundierter Ad-hoc Analysen zur Beantwortung strategischer und operativer Fragestellungen
• Aufbereitung des GHR Jahresabschlusses und des CSRD Reportings inklusive Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern
• Übernahme des Report Centers in SuccessFactors und Erstellung unterschiedlicher Reports sowie Etablierung neuer Standard Reports im Bereich des Story Reportings
• Abstimmung von neuen Reports mit dem Datenschutz
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch regelmäßige Prüfungen und Validierungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Presseanfragen sowie der Aufbereitung relevanter Informationen
• Abgeschlossenes betriebwirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling oder HR-Analytics
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und Powerpoint)
• Sicherer Umgang mit SAP HCM, HR4YOU und BI-Tools wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertrauter Umgang mit der Erstellung managementrelevanter Reports
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Selbständige Arbeitsbereitschaft sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool