HRBP Junior (H/F)

• Rattaché au DRH, vous intervenez comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des managers et des collaborateurs.
• Missions principales
• Accompagnement des managers

• Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH :

• o organisation,
• o performance,
• o développement des talents,
• o relations sociales,
• o situations individuelles.

• Accompagner les transformations et évolutions d'organisation.

Relations sociales & droit social

• Gérer les problématiques individuelles et disciplinaires.
• Participer à la préparation des réunions CSE.
• Garantir l'application du droit du travail et des politiques internes.

Développement RH

• Participer aux campagnes RH :

• o revue salariale,
• o performance review,
• o talent review.

• Accompagner les plans de développement et de mobilité interne.
• Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences

Recrutement & expérience collaborateur

• Piloter certains recrutements clés.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur et des process RH.

Reporting & projets RH

• Suivre les indicateurs RH.
• Participer à des projets transverses RH France et internationaux.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
• Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que HRBP ou généraliste RH senior.
• Excellente maîtrise du droit du travail français.
• Expérience dans des environnements :

• o tech,
• o médias,
• o services,
• o ou internationaux appréciée.

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
• Anglais professionnel courant requis.

• Rémunération
• 42 à 45K€ sur 13 mois

Participation

PEE/PERCOL

• Mutuelle prise en charge à 80%
• Transport pris en charge à 50%
• Ticket restaurant pris en charge à 60%
• Accès RIE, salle de sport
• Télétravail 2j/semaine
• Congés supplémentaires de bien-être