Diretor Administrativo

Se você tem paixão por desafios e quer fazer parte do nosso crescimento, seu lugar é aqui. Somos uma empresa de atacarejo em plena expansão, com matriz em Taubaté / SP. Buscamos colaboradores que: Tenham paixão pelo que fazem; Tenham foco no atendimento aos nossos clientes; Busquem melhorias; E queiram aprender e crescer conosco. Venha fazer parte do nosso Time! #grupozaragoza #spani #atacado #varejo #atacarejo #vemprotime

Buscamos um profissional com perfil forte, executivo, estratégico e de alta influência , que tenha segurança para se posicionar diante da alta liderança, negociar com sindicatos, conduzir situações de conflito e tomar decisões em cenários de pressão e alta complexidade. Ter sólida experiência em Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Jurídico , Esse profissional será responsável por direcionar a estratégia de RH e acompanhar diretamente temas jurídicos e trabalhistas, garantindo segurança nas decisões, excelência na gestão de pessoas, conformidade legal e alinhamento com os objetivos do negócio. É fundamental ter experiência comprovada no segmento varejista , preferencialmente em operações de grande porte e alta complexidade. Experiência no varejo alimentar será considerada um diferencial importante. Principais responsabilidades Recursos Humanos Liderar estrategicamente as áreas de RH e DHO, conectando a agenda de pessoas aos objetivos do negócio; Gerenciar Folha de Pagamento, Benefícios, Administração de Pessoal, Cargos e Salários, DHO e SESMT ; Garantir a eficiência e conformidade dos processos de folha, encargos, benefícios e relações trabalhistas; Estruturar e acompanhar políticas de remuneração, cargos e salários e indicadores de pessoas; Atuar na gestão estratégica de clima, cultura, desenvolvimento de lideranças e sucessão; Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria de produtividade, retenção e engajamento; Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, previdenciárias e de saúde e segurança do trabalho; Liderar gestores e equipes multidisciplinares, promovendo alta performance e integração entre as áreas. Relações Trabalhistas e Sindicais Atuar diretamente na estratégia de Relações Trabalhistas , representando a empresa nas principais discussões e negociações; Ter domínio e experiência na condução das relações com sindicatos representativos das categorias do varejo ; Participar de negociações coletivas, convenções, acordos e tratativas sindicais; Avaliar impactos trabalhistas e orientar a empresa na tomada de decisões estratégicas; Conduzir e acompanhar temas de maior complexidade relacionados a passivos e contingências trabalhistas. Jurídico Atuar estrategicamente junto à área Jurídica, garantindo alinhamento entre as decisões administrativas, trabalhistas e jurídicas; Acompanhar e orientar a condução de processos trabalhistas e cíveis , contingências, riscos e estratégias de defesa; Avaliar contratos, políticas internas e decisões corporativas sob a perspectiva de risco jurídico e trabalhista; Trabalhar em conjunto com escritórios externos, garantindo qualidade, estratégia e eficiência na condução das demandas; Apoiar a alta liderança na análise de riscos e impactos jurídicos das decisões empresariais.

Requisitos indispensáveis Formação superior completa, preferencialmente em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas ; Experiência sólida em posição de liderança executiva , com atuação estratégica em RH e Jurídico/Relações Trabalhistas; Experiência comprovada no segmento varejista ; Vivência com operações de grande porte, alto volume de colaboradores e múltiplas unidades; Experiência efetiva com relações sindicais e negociações coletivas ; Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e capacidade para conduzir e discutir processos e estratégias trabalhistas ; Experiência na gestão de Folha, Benefícios, DHO, Cargos e Salários e SESMT ; Experiência na liderança de gestores e equipes multidisciplinares; Capacidade para atuar diretamente com alta liderança e tomada de decisões estratégicas; Forte visão de negócio, capacidade analítica e habilidade para gestão de riscos. Diferenciais Experiência no varejo alimentar ; Formação em Direito ou especialização em Direito do Trabalho/Relações Trabalhistas; Vivência com grandes redes varejistas e operações descentralizadas; Experiência na gestão de áreas Jurídica e de Recursos Humanos de forma integrada; Conhecimento de indicadores de RH, orçamento e planejamento estratégico.

Nossos benefícios: Refeitório próprio na unidade; Vale Transporte; Plano de Saúde: sem mensalidade com coparticipação; Programas de Saúde – atendimento e apoio em diversos serviços via app; Clube de Vantagens Hapvida; Telemedicina; Parcerias Educacionais; Convênio SESC; Facilidade em compras nas nossas lojas; Cesta Natalina; Cartão Farmácia; Empréstimo Consignado; Prêmio por tempo de serviço; Oportunidades Spani – Programa de Oportunidades Internas, decole na sua carreira; Indica pra Gente: Programa de Indicação, ganhe vale-compras indicando para nossas vagas.