経理担当者【正社員】

経理担当者【正社員】フルリモート可｜製造業特化の京大×松尾研発急成長AIスタートアップで新規メンバー募集！

仕事概要

◼️募集背景当社は急成長中のAIスタートアップです。事業拡大に伴い取引量・従業員数ともに急速に増えており、これまでの体制では対応しきれないフェーズに入りました。同時に、上場を見据えた経理体制の構築が本格的に必要なタイミングを迎えています。管理部長と共にこれから「上場企業として通用する経理」をゼロから作り上げていきます。今回お迎えするのは、その立ち上げを実務面から担っていただく方です。既に完成した仕組みを回す仕事ではなく、これから作る側に立てるポジションです。◼️このポジションの魅力1. 上場体制の構築を、立ち上げから経験できる規程の整備、業務フローの設計、内部統制、監査法人対応 ——「上場企業の経理」に必要なピースを、一つひとつ作っていくプロセスに関われます。完成した組織に配属されて一部を担当するのとは異なり、なぜその仕組みが必要なのかを理解した上で設計に関与できるため、経理としての基礎体力が大きく伸びる環境です。2. 管理部長とともに、経理チームを立ち上げる現時点では少人数体制です。今後、組織の拡大に合わせてチームを作っていくフェーズであり、初期メンバーとして採用・育成・役割分担の設計にも関わっていただけます。数年後に「このチームは自分たちで作った」と言えるポジションです。3. AIドリブンな新時代の経理システムを、自分たちの手で作る当社はAIを事業の中核に置く会社です。その技術と知見を、自社の経理業務にも当たり前に適用していきます。仕訳の自動化、証憑処理、月次決算の早期化、内部統制のモニタリング —— 従来は人手と根性で回してきた領域を、AIと仕組みでどこまで置き換えられるか。その設計と実装を、社内のエンジニアと一緒に進められます。「AIに仕事を奪われる経理」ではなく、「AIを使う側に回る経理」としてのキャリアを築ける環境です。◼️業務内容入社後は日常業務からキャッチアップいただき、ご経験と志向に応じて体制構築・AI活用の領域へ広げていきます。日常・月次業務- 仕訳入力、支払処理、請求書発行、入出金管理- 経費精算のチェック・運用改善- 月次決算業務年次・対外業務- 年次決算、税務申告に関わる資料作成- 税理士・社会保険労務士との連携- 監査法人対応体制構築（順次お任せします）- 経理規程・業務フローの整備- 内部統制（J-SOX）に対応した業務プロセスの設計- 決算早期化に向けた仕組みづくり- 経理チームの採用・育成への参画AI活用・業務改善- 経理業務におけるAI活用の企画・検証・導入- 会計システムや周辺ツールの選定・移行- エンジニアと連携した業務自動化の推進◼️お伝えしたいこと経理の仕事は、これから10年で最も大きく変わる職種のひとつだと考えています。定型業務が自動化されていく一方で、「どういう仕組みで会社の数字を作るか」を設計できる人の価値は上がっていきます。当社はその変化の真ん中にいる会社です。上場という明確な目標に向かって、経理という機能をゼロから作り直す。そんな仕事に興味を持っていただけた方は、ぜひ一度お話しさせてください。◼️選考フロー書類選考→カジュアル面談（希望制/選考ではありません）→面接（2～3回/オンライン実施）→内定→オファー面談※ ポジションに応じてリファレンスチェックを実施しております。面接はご状況に応じて回数を調整する場合があります。※ まずは話を聞いてみたいという段階でのカジュアル面談も歓迎しています。カジュアル面談と書類選考は選考ステップによって前後する場合があります。

必須スキル

◼️募集背景当社は急成長中のAIスタートアップです。事業拡大に伴い取引量・従業員数ともに急速に増えており、これまでの体制では対応しきれないフェーズに入りました。同時に、上場を見据えた経理体制の構築が本格的に必要なタイミングを迎えています。管理部長と共にこれから「上場企業として通用する経理」をゼロから作り上げていきます。今回お迎えするのは、その立ち上げを実務面から担っていただく方です。既に完成した仕組みを回す仕事ではなく、これから作る側に立てるポジションです。◼️このポジションの魅力1. 上場体制の構築を、立ち上げから経験できる規程の整備、業務フローの設計、内部統制、監査法人対応 ——「上場企業の経理」に必要なピースを、一つひとつ作っていくプロセスに関われます。完成した組織に配属されて一部を担当するのとは異なり、なぜその仕組みが必要なのかを理解した上で設計に関与できるため、経理としての基礎体力が大きく伸びる環境です。2. 管理部長とともに、経理チームを立ち上げる現時点では少人数体制です。今後、組織の拡大に合わせてチームを作っていくフェーズであり、初期メンバーとして採用・育成・役割分担の設計にも関わっていただけます。数年後に「このチームは自分たちで作った」と言えるポジションです。3. AIドリブンな新時代の経理システムを、自分たちの手で作る当社はAIを事業の中核に置く会社です。その技術と知見を、自社の経理業務にも当たり前に適用していきます。仕訳の自動化、証憑処理、月次決算の早期化、内部統制のモニタリング —— 従来は人手と根性で回してきた領域を、AIと仕組みでどこまで置き換えられるか。その設計と実装を、社内のエンジニアと一緒に進められます。「AIに仕事を奪われる経理」ではなく、「AIを使う側に回る経理」としてのキャリアを築ける環境です。◼️業務内容入社後は日常業務からキャッチアップいただき、ご経験と志向に応じて体制構築・AI活用の領域へ広げていきます。日常・月次業務- 仕訳入力、支払処理、請求書発行、入出金管理- 経費精算のチェック・運用改善- 月次決算業務年次・対外業務- 年次決算、税務申告に関わる資料作成- 税理士・社会保険労務士との連携- 監査法人対応体制構築（順次お任せします）- 経理規程・業務フローの整備- 内部統制（J-SOX）に対応した業務プロセスの設計- 決算早期化に向けた仕組みづくり- 経理チームの採用・育成への参画AI活用・業務改善- 経理業務におけるAI活用の企画・検証・導入- 会計システムや周辺ツールの選定・移行- エンジニアと連携した業務自動化の推進◼️お伝えしたいこと経理の仕事は、これから10年で最も大きく変わる職種のひとつだと考えています。定型業務が自動化されていく一方で、「どういう仕組みで会社の数字を作るか」を設計できる人の価値は上がっていきます。当社はその変化の真ん中にいる会社です。上場という明確な目標に向かって、経理という機能をゼロから作り直す。そんな仕事に興味を持っていただけた方は、ぜひ一度お話しさせてください。◼️選考フロー書類選考→カジュアル面談（希望制/選考ではありません）→面接（2～3回/オンライン実施）→内定→オファー面談※ ポジションに応じてリファレンスチェックを実施しております。面接はご状況に応じて回数を調整する場合があります。※ まずは話を聞いてみたいという段階でのカジュアル面談も歓迎しています。カジュアル面談と書類選考は選考ステップによって前後する場合があります。

歓迎スキル

• 上場準備（IPO）企業での経理経験- 内部統制（J-SOX）の構築・運用経験- 決算開示業務の経験- スタートアップ・少人数組織での経理立ち上げ経験- 日商簿記2級以上- スプレッドシート/Excelの関数・マクロ、SQL、GAS、Python等による業務自動化の経験- 生成AIを実務に組み込んだ経験（ツール利用レベルでも歓迎）- 税務申告に関する業務経験

求める人物像

• 決められた業務を回すだけでなく、仕組みそのものを作ることに面白さを感じる方- 前例のない状況でも、自分で調べ、考え、進められる方- 「今のやり方が最適か」を疑い、より良い方法を提案できる方- 事業やプロダクトそのものに関心を持てる方- エムニのミッションに共感いただける方

応募概要

給与

年収500〜800万円※経験や能力を考慮の上決定

勤務地

本社オフィスまたは京都オフィスへの出社、もしくはフルリモート可- 本社オフィス：〒101-0031 東京都千代田区東神田1丁目11-5 石田ビル東神田3F- 京都オフィス：〒606-8307 京都市左京区吉田上阿達町17番地 地域経済牽引拠点1F

雇用形態

正社員

勤務体系

◼️就業時間フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※スーパーフレックスタイム制 ※標準労働時間：1日8時間 ※月間所定労働時間：160時間前後◼️休日・休暇完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

◼️福利厚生- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）- AI駆動ワーキング制度（ChatGPT、Claude、Cursor等業務効率化に資するAIツールの利用を上限なく会社が負担）- リモート環境整備費補助制度- 産育休制度- 書籍購入制度- フィールドインサイト支援制度- 資格取得補助- 出産祝い金制度- 健康診断費用補助- 貸与PC- メンターランチ制度- 社内勉強会- 通勤交通費支給（上限あり）