About The Role

Nasce una nuova opportunità nell'ambito IT: cerchiamo un/una Addetto/a risorse umane junior per un team che sviluppa soluzioni software B2B. La risorsa entrerà in un contesto operativo che gestisce selezione, onboarding e amministrazione del personale con strumenti digitali e processi standardizzati. Mansioni: - supporto nella pubblicazione annunci e screening candidature su portali e piattaforme interne - coordinamento colloqui tecnici con i team di sviluppo e pianificazione dei calendari - gestione documentazione assunzioni, variazioni contrattuali e pratiche di assunzione - inserimento dati su HRIS e reportistica mensile per il team amministrazione - affiancamento nelle attività di onboarding: preparazione welcome kit, pianificazione formazione iniziale Offerta e benefit: - Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € - Buoni pasto - Formazione continua - Mensa aziendale - Computer aziendale Requisiti: - diploma di scuola superiore o titolo equipollente - interesse per il mondo IT e comprensione base di ruoli tecnici (developer, QA, devops) - buona dimestichezza con pacchetto Office e padronanza di Excel di base - precisione, riservatezza nella gestione dati personali e buone capacità comunicative - esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati alla prima esperienza Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga. Sede di lavoro: Rovigo