HR-IT-Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben
Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs zentraler HR-Anwendungen
Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Einführung und Erweiterung von HR-Lösungen
Betreuung und Digitalisierung von Prozessen in Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel, Talent & Performance sowie Learning
Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-IT-Architektur
Abstimmung von On-Premise- und Cloud-Lösungen innerhalb der HR-Systemlandschaft
Entwicklung von HR-IT-Services, Standards und Arbeitsrichtlinien
Führung und Abstimmung externer Partner und internationaler IT-Ansprechpartner
Überwachung von Risiken, Qualität und Veränderungen innerhalb von HR-IT-Projekten
Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern bei technischen und prozessualen Fragestellungen
Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten in der HR-Systemlandschaft
Dein Profil
Berufserfahrung in HR-IT oder IT-Projektmanagement
Verständnis für digitale HR-Prozesse
Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen
Kenntnisse in IT-Architektur, Integrationen und Schnittstellen
Erfahrung mit Cloud, Middleware und APIs
Erfahrung in Systemeinführungen, Migrationen oder Modernisierungen
Kenntnisse in Risiko-, Qualitäts- und Changemanagement
Verständnis für Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit
Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Strukturierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Eigenständige Umsetzung moderner HR-IT-Lösungen