About The Role

ธปท. เปิดรับสมัคร ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้อำนวยการ ส่วนที่ปรึกษางานบุคคลและองค์กร ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล ความรับผิดชอบหลัก ขับเคลื่อนและสนับสนุนการดำเนินนโยบายทรัพยากรบุคคลด้านต่างๆ โดยสื่อสารและสร้างความเข้าใจ กับสายงานในการดำเนินงานนโยบายทรัพยากรบุคคล รวมถึงให้ข้อมูลย้อนกลับ (Feedback) เกี่ยวกับ ผลการนำนโยบายทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติจริง ให้คำปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในฐานะ Strategic partner กับสายงาน และร่วมวางแผน กำหนดทิศทางการบริหารบุคลากรร่วมกับผู้บริหารสายงาน และร่วมจัดทำแผนการบริหารกำลังคนเชิง กลยุทธ์ (Strategic Staffing) และร่วมจัดทำแผนพัฒนาพนักงานระดับบริหารให้สอดคล้องกับทิศทางและภารกิจขององค์กรในอนาคต การตรวจทานความผูกพันธ์ของพนักงานต่อองค์กร และสามารถนำข้อมูลมาวิเคราะห์ และประมวลผลเพื่อเป็นเครื่องมือในการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและให้คำปรึกษาด้านบุคลากร ประสบการณ์ทำงาน มีประสบการณ์ในงานบริหารทรัพยากรบุคคล หรืองาน HRBP ทักษะคอมพิวเตอร์ด้านการจัดทำและวิเคราะห์ข้อมูล / งานออกแบบพัฒนาโปรแกรม (เช่น Business Intelligence and Data Analytic, AI, RPA) เพื่อช่วยในการทำงาน หากมีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน Technical Competency Strategic partner การวิเคราะห์ ให้คำปรึกษา วางแผนกำลังคน และการบริหารทรัพยากรบุคคล ความเข้าใจทิศทางขององค์กรและสายงาน (Business acumen) ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และกฎระเบียบด้าน HR Leadership Competency Strategic Mindset: มีวิสัยทัศน์ในทิศทาง HR ขององค์กร คิดเป็นระบบ ตรรกะดี เชื่อมโยงงาน พร้อมทั้งเสนอทิศทางกลยุทธ์ แผนดำเนินการที่ implement ได้จริง Balance stakeholder: สร้างความเข้าใจกับ stakeholder ดำเนินการบนหลักการที่ถูกต้อง เพื่อให้ได้ ผลลัพธ์ตามที่คาดหวัง Decision making: กล้าตัดสินใจด้วยเหตุและผลบนหลักการที่ถูกต้อง คำนึงผลกระทบรอบด้าน Drive vision and purpose: แปลงวิสัยทัศน์เป็นแผนดำเนินการได้ สื่อสารตรงประเด็น บริหารจัดการ งานได้อย่างราบรื่น คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 40 ปี บริบูรณ์ ณ วันที่สามารถเริ่มปฏิบัติงาน หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน ปริญญาตรีขึ้นไป และมีประสบการณ์เป็นผู้บริหารด้าน HR อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป (โดยขอให้ผู้สมัครงานระบุงานที่รับผิดชอบในเอกสารการสมัครงาน / Resume ด้วย) การทดสอบ สอบข้อเขียน สอบสัมภาษณ์ สถานที่ปฏิบัติงาน ธนาคารแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่ ระยะเวลาการจ้าง สัญญาจ้างมีระยะเวลา 3 ปี ธปท. อาจจะพิจารณาบรรจุพนักงานสัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ ทั้งนี้ เงื่อนไขให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด อัตราเงินเดือนเริ่มต้น ตามหลักเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด โดยพิจารณาถึงประสบการณ์ และคุณสมบัติอื่นเพิ่มเติม “ทั้งนี้ ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและเหมาะสม เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกตามที่เห็นสมควร” ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ที่ถูกต้องครบถ้วนตามความเป็นจริง หากพบว่าเป็นข้อมูลเท็จหรือไม่ถูกต้องหรือใช้เอกสารปลอม จะถือว่าการคัดเลือกในครั้งนี้ของท่านเป็นโมฆะทันที