Recruiter

Getalenteerde mensen zoeken en aantrekken via verschillende kanalen
Sollicitatiegesprekken voeren - de kunst van het juiste gevoel krijgen bij kandidaten
Kandidaten beoordelen op vaardigheden, ervaring en of ze bij het team passen
Samenwerken met afdelingsmanagers om te begrijpen wat ze nodig hebben
Contact onderhouden met externe wervingsbureaus en partners
Het volledige wervingsproces beheren van A tot Z - van vacature tot contract
Meedenken over het personeelsbeleid en hoe we nog beter kunnen worden

Minimum 2 jaar ervaring als recruiter - ervaring is echt een must
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Perfecte beheersing van het Nederlands - geen taalbarrières hier!
Proactieve en resultaatgerichte houding - jij pakt de dingen aan
Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail
Groeimentaliteit - samen bouwen we aan dit succesverhaal
Positief persoon met een brede glimlach - positiviteit werkt aanstekelijk!
Betrouwbaar - we kunnen op je rekenen
Secundair onderwijs afgerond