About The Role

Organisation und Betreuung der baulichen physischen und technischen Absicherung (z. B. Überwachungseinrichtungen, Kontrollanlagen, Zutrittskontrolle)
Durchführung von Aufgaben im amtlichen Geheimschutz
Koordination des externen Sicherheitsdienstleisters
Koordination & Überwachung der Sicherheitsmaßnahmen bei Veranstaltungen jeglicher Art (intern/extern)
Betreuung und Förderung des engen Austausches mit Sicherheitsbehörden (Polizei, LKA, LfV etc.)
Umsetzung, Implementierung und Anpassung der Sicherheitsrichtlinien und Prozesse inkl. Notfall- und Krisenmanagement
Durchführung von Aufgaben im Know-How-Schutz
Unterstützung bei der kontinuierlichen Bewertung der Sicherheitssituation für Mitarbeiter, Standorte, Informationen, technische Einrichtungen sowie Produkten Umsetzung von rechtlichen und konzerninternen Security-Vorgaben

Unterstützung bei strategischen Sonderprojekten innerhalb der Business Line
Erstellung von Management Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Berichten und Kommunikationsunterlagen für die Geschäftsführung
Organisation sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besuchsprogrammen, Veranstaltungen, Besprechungen, Workshops, Management Reviews und Führungskreisen
Selbständige Protokollführung inklusive Maßnahmenverfolgung
Übernahme von Sonderprojekten
Unterstützung beim Aufbau und Betrieb eines standardisierten Berichtswesens innerhalb der Business Line
Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen
Koordination des digitalen Rechtskatasters und fachliche Beratung von Prozesseignern bei der Dokumentierung
Regelmäßige Kommunikation und Reporting an die Geschäftsführung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Sicherheitsmanagement alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen
Ausgeprägtes Interesse für Sicherheitsthemen
Erfahrungen im Umgang mit Behörden wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Produkten
Hohe Eigeninitiative, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen
Bereitschaft zu Weiterbildungen und Dienstreisen

Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform