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Comercial Maquinas Recreativas - Terrassa

GRUPO IMAN · Terrassa

External listingtemporary2 days ago

About The Role

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Comercial en Terrassa.

Tus funciones serán las siguientes

  • Mantener y ampliar la cartera de clientes, según directrices comerciales de la División, con el objetivo de conseguir los objetivos.
  • Captar y buscar nuevos clientes
  • Realizar el mantenimiento de la cartera de clientes: solucionar problemas y reclamaciones, tanto de documentación así como de visitas de cortesía.
  • Analizar el producto para potenciar la rentabilidad y realizar los cambios oportunos.
  • Realizar informes diarios y semanales.
  • Negociar préstamos con los clientes.
  • Atender el cliente en temas varios.
  • Coordinación de actividades/ proyectos con otros empleados de la organización, que pueden requerir habilidades negociadoras.
  • Liderar reuniones internas, realizar las presentaciones formales internas y externas.
  • Supervisión sobre el avance del trabajo y sus resultados.

¿Qué se ofrece?

  • Salario acorde con las funciones realizadas
  • Contrato temporal de larga duración directo con la empresa
  • Horario de lunes a viernes.
  • Incorporación inmediata
  • Lugar de trabajo: Carrer de l'Aire, 1, Polígono Industrial Els Bellots, 08227 Terrassa

Requisitos INDISPENSABLES

  • Experiencia en una posición similar de 2 años como Comercial de Horeca, indispensable en mercado oriental.
  • Carnet de conducir tipo B y mínimo 8 puntos en vigor.
  • Habilidades comunicativas, comerciales, negociación, persuasión, alta capacidad resolutiva, orientación a resultados, adaptabilidad.
  • Técnicas de venta.
  • Capacidad para organizar el tiempo de trabajo y buenas relaciones interpersonales

Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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