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Orientador/a Profesional Equipo Educativo Integral (Escuela Municipal de Cuidados de Madrid)

ASISPA · Madrid

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About The Role

En ASISPA llevamos más de 45 años dedicados a mejorar la calidad de vida de las personas, promoviendo su autonomía e inclusión social. Si te apasiona ayudar a otros a crecer y desarrollarse, este es tu lugar.

Tu reto:

Formarás parte de un proyecto clave junto a la Agencia para el Empleo de Madrid (Escuela Municipal de Cuidados - EMCU), enfocado en la Formación Profesional para el Empleo. Nuestro objetivo: acompañar a personas en itinerarios formativos duales y garantizar su inserción laboral, especialmente en colectivos vulnerables.

Qué harás cada día:

  • Acompañar y orientar: Recibirás a los participantes, identificarás obstáculos y ofrecerás apoyo individualizado para que superen barreras personales, sociales o formativas.
  • Desarrollar habilidades clave: Diseñarás e impartirás talleres de soft skills como autoconocimiento, gestión del tiempo, inteligencia emocional y resolución de conflictos.
  • Evaluar y mejorar: Realizarás seguimiento continuo de las competencias de los participantes para asegurar su progreso y éxito.
  • Trabajar en equipo: Coordinarás con el equipo de formación, intermediación laboral y servicios sociales para ofrecer un acompañamiento integral.

¡Únete a ASISPA y forma parte de un proyecto que cambia vidas!

Se ofrece

  • Contrato: INDEFINIDO
  • Jornada Completa
  • Prestación: Lunes, martes, jueves y viernes de 9:30 a 17:30, miércoles de 13 a 21 horas
  • Ubicación: Centro de Formación Villa de Vallecas (C/ Huelga, 5 – Madrid).
  • Incorporación: Lo antes posible
  • Salario según convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada.

Destacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el fuerte compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad

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