Skip to content
← Back to job listings

stanowisko ds. kadr w Departamencie Organizacyjnym w Urzędzie Miasta Chełm

Urząd Miasta Chełm · Lubelskie, Poland

Imported listingtemporaryabout 2 months ago

About The Role

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku (najważniejsze zadania nakreślone w karcie opisu stanowiska):

  1. Prowadzenie całokształtu spraw osobowych pracowników Urzędu oraz kierowników jednostek podległych, z wyłączeniem kierowników jednostek, do których mają zastosowanie przepisy oświatowe:

a) zatrudnianie i zwalnianie pracowników,
b) zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych,
c) sporządzanie miesięcznej i rocznej ewidencji czasu pracy pracowników Urzędu,
d) ewidencjonowanie udzielanych: urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, macierzyńskich, ojcowskich, wychowawczych, bezpłatnych i szkoleniowych, zwolnień lekarskich,
e) koordynowanie, realizowanie i kontrolowanie czynności związanych dowodami obecności.

  1. Przeprowadzanie naboru pracowników do Urzędu Miasta według obowiązującego systemu zatrudniania:

a) planowanie zatrudnienia,
b) rekrutacja pozyskiwanie kandydatów,
c) dobór kandydatów w oparciu o określone kryteria,
d) przyjmowanie pracowników do pracy w Urzędzie.

  1. Przeprowadzanie naboru kierowników jednostek organizacyjnych Miasta (z wyłączeniem kierowników instytucji kultury oraz jednostek, do których mają zastosowanie przepisy oświatowe).
  2. Ogłaszanie naborów na wolne stanowiska pracy w Urzędzie Miasta Chełm w biuletynie informacji publicznej.
  3. Prowadzenie statystyki danych kadrowych w zakresie: zwalnianych i zatrudnianych pracowników, zatrudnienia w głównym i dodatkowym miejscu pracy, pełnozatrudnionych i niepełnozatrudnionych.
  4. Dokonywanie okresowych kontroli dyscypliny pracy w Urzędzie Miasta Chełm jako jednego z mechanizmu kontroli zarządczej.
  5. Prowadzenie czynności związanych z wydawaniem świadectw pracy. 8) Wydawanie legitymacji służbowych.
  6. Sporządzanie sprawozdań statystycznych z zakresu zatrudniania, czasu pracy i ruchu kadrowego.
  7. Obliczanie przeciętnego zatrudnienia w Urzędzie Miasta Chełm z podziałem na poszczególne fundusze na potrzeby ZFŚS.
  8. Prowadzenie spraw dotyczących etatyzacji Urzędu Miasta Chełm.

12)

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing