Referent Recruiting (m/w/d) Talent Acquisition (Personalberater/in)

• Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil
• der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Projekt

• Sie begeistern sich für Recruiting / Talent Acquisition und möchten den gesamten Prozess von der Ansprache bis zur
• Einstellung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, wenn Sie unser Recruiting Team am Standort in Monheim am
• Rhein ergänzen.

Aufgaben

• Als Mitglied unseres Recruiting Teams betreuen Sie den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) – vom Briefing mit dem
• Fachbereich über die zielgruppenspezifische Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis hin zur finalen Besetzung der

Stellen

• Sie sind Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Kandidaten während des Besetzungsprozesses und stellen eine
• positive Candidate Experience sicher
• Die professionelle Steuerung und Durchführung des Auswahlverfahrens, vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin
• zur Koordination und Begleitung von Interviews, ist für Sie selbstverständlich
• Ihre Leidenschaft gilt der Identifizierung und proaktiven Ansprache geeigneter Kandidaten z.B. durch Active Sourcing, Social
• Media Aktivitäten und Teilnahme an Messen und Events
• Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Sourcing-Kanäle, Methoden und Prozesse, um
• passende Kandidaten /-innen für uns zu begeistern
• Darüber hinaus wirken Sie bei HR-Projekten mit und unterstützen bei den Themen Personalmarketing und Employer

Branding

Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im

Bereich Personal

• Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting, gerne auch Erfahrungen im Bereich Active Sourcing
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Routinierter Umgang mit Microsoft 365, idealerweise SAP HR
• Freude an der Herausforderung, die besten Kandidaten aufzuspüren und für uns zu gewinnen
• Verbindliches Auftreten mit einer hohen Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstarker Teamplayer und eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wir bieten
• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines

Familienunternehmens

• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits,
• Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.

Kontakt

• Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere
• Informationen unter <https://career.friedhelm-loh-group.com> , <career.friedhelm-loh-group.com> oder persönlich
• durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Wirtschaftswissenschaften, Messen, Personalrekrutierung