About The Role

En Noa´s Talent Recruitment estamos seleccionando un/a Gerente Comercial para una importante compañía del sector de distribución de material eléctrico, la cual está en pleno proceso de crecimiento y transformación.

Esta posición está diseñada como un plan de sucesión y desarrollo, con evolución prevista hacia la posición de Jefe/a de Delegación en un plazo aproximado de 6 a 12 meses, en función del desempeño y la consecución de objetivos.

La persona seleccionada tendrá la oportunidad de liderar el crecimiento comercial de la delegación, conocer en profundidad el negocio y asumir progresivamente responsabilidades de dirección integral.

Funciones principalesEn la primera fase inicial: Gerente Comercial

Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente.

Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de mercado.

Diseñar e impulsar acciones comerciales orientadas al crecimiento.

Potenciar la presencia de nuevas líneas y familias de producto.

Fortalecer relaciones con clientes y proveedores estratégicos.

Analizar la actividad de la delegación para detectar oportunidades de mejora.

Colaborar en iniciativas orientadas a aumentar la rentabilidad y eficiencia del negocio.

Una vez pasen 6 meses, evolución a Jefe/a de Delegación

Liderar la cuenta de resultados de la delegación.

Definir e implementar la estrategia comercial.

Gestionar y desarrollar al equipo humano.

Impulsar el crecimiento rentable y sostenible de la unidad de negocio.

Desarrollar relaciones estratégicas con clientes y proveedores.

Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, económicos y operativos.

Descripción del perfilBuscamos un profesional con una sólida orientación comercial y vocación de liderazgo que aporte

Experiencia en distribución profesional, preferiblemente relacionada con materiales eléctricos, construcción, industria o sectores afines.
Conocimiento del tejido empresarial y del mercado de Huelva.
Experiencia liderando equipos comerciales o unidades de negocio.
Capacidad para gestionar indicadores de negocio y cuenta de resultados.
Habilidades de negociación y desarrollo comercial.
Orientación a resultados y visión estratégica.
Capacidad de influencia, liderazgo y desarrollo de personas.
Iniciativa, autonomía y capacidad de toma de decisiones.
Se ofreceProyecto estable con recorrido profesional real.
Plan de desarrollo hacia una posición de Dirección de Delegación.
Participación activa en un proyecto de transformación y crecimiento.
Salario fijo competitivo + variable por objetivos.
Incentivos ligados a resultados.
Acompañamiento directo por parte de la Dirección durante el proceso de integración y desarrollo.
Incorporación a una organización sólida y con perspectivas de crecimiento.