Experto/a en Dolor y Trastorno de Síntomas Somáticos | Formador/a

En Solutia buscamos un/a médico/a o enfermero/a con experiencia y conocimientos especializados en dolor y trastornos de síntomas somáticos para impartir un taller formativo dirigido a profesionales de una empresa cliente.

La formación tiene como objetivo profundizar en el conocimiento del Trastorno de Síntomas Somáticos, una condición en la que la persona experimenta síntomas físicos reales que generan un importante malestar e impacto funcional, aunque no siempre exista una explicación médica suficiente para justificar la intensidad de dichos síntomas.

Funciones

• Impartir un taller especializado de entre 2 y 3 horas de duración.
• Explicar los conceptos clave relacionados con el dolor persistente y los trastornos de síntomas somáticos.
• Facilitar herramientas prácticas para la comprensión y abordaje de estas situaciones.
• Adaptar los contenidos a un entorno profesional y participativo.
• Resolver dudas y fomentar la interacción de los asistentes.

Requisitos

• Grado o Licenciatura en Medicina o Enfermería.
• Experiencia o especialización en dolor, dolor crónico, salud mental o trastornos de síntomas somáticos.
• Experiencia previa impartiendo formaciones, talleres o sesiones divulgativas.
• Capacidad para transmitir conceptos complejos de forma clara y práctica.
• Alta como autónomo/a o posibilidad de emitir factura/recibí.

Condiciones

• Modalidad: Preferentemente presencial en Bilbao, aunque se valorarán candidaturas para impartir la formación por Teams.
• Fecha prevista: Septiembre.
• Duración: 2 a 3 horas.
• Horario: Flexible, a convenir según disponibilidad.
• Honorarios: 75 € brutos por hora.
• Tipo de colaboración: Autónomo/a.
• Si cuentas con experiencia en el ámbito del dolor y te interesa participar en proyectos de formación orientados a la salud y el bienestar, estaremos encantados de conocerte.

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades

En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.

Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.