Coordenador (a) de Governança, Riscos e Compliance

Estamos escrevendo uma grande trajetória de cuidado e excelência, e buscamos ser um lugar incrível para trabalhar. Seu propósito se conecta com o nosso? E, para nos ajudar a construir essa missão, estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Governança, Gestão, Riscos e Compliance que possua experiência na gestão de equipes de alta performance, na efetivação das deliberações dos Órgãos Sociais, no gerenciamento de riscos corporativos e na garantia de conformidade com leis, normas e regimentos. Se você compartilha dos mesmos valores, será uma satisfação vê você escrever a sua trajetória com a gente! .

Apoiar o cumprimento das regras organizacionais por meio da implementação da padronização dos processos e melhores práticas, garantindo a eficiência operacional; Coordenar projetos estratégicos e operacionais, monitorando indicadores e metas definidas; Apoiar no planejamento orçamentário e no dimensionamento do quadro de colaboradores, garantindo que os recursos sejam adequados para atingir as metas; Garantir o cumprimento dos procedimentos, normas de conduta e ética, bem como diretrizes gerais da empresa; Ministrar treinamentos dentro de sua área de atuação, sempre que necessário. Garantir que a matriz de riscos esteja sempre atualizada revisando periodicamente o apetite ao risco e mapear o surgimento de novos riscos legais, operacionais, de crédito, de subscrição ou de mercado. Promover o Plano de Sucessão dos órgãos sociais, capacitando os cooperados a assumirem as funções. Acompanhar deliberações dos órgãos sociais e averiguar sua efetiva aplicação pela gestão. Garantir o cumprimento das regras organizacionais, a qualidade e integridade das informações repassadas pela área. Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia, contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe constantemente alinhada, motivada e atualizada. Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas implantados. Comunicar de forma clara e eficaz sobre os riscos e as medidas de mitigação. Preparar relatórios periódicos sobre o status dos programas de governança, riscos e compliance para a alta administração e o conselho de administração. Promover uma cultura de compliance e ética na organização. Desenvolver e implementar programas de treinamento para colaboradores sobre políticas de compliance, ética e gestão de riscos. Monitorar e relatar o desempenho dos programas de governança, riscos e compliance. Planejar e coordenar auditorias internas e externas para avaliar a eficácia dos controles e a conformidade com as políticas. Monitorar mudanças regulatórias e adaptar as políticas e procedimentos da empresa conforme necessário. Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis, regulamentos e normas relevantes. Desenvolver planos de mitigação de riscos e coordenar a implementação de controles internos eficazes. Garantir a comunicação e a adoção dessas políticas por toda a organização. Criar e manter políticas e procedimentos de governança, riscos e compliance que estejam alinhados com as melhores práticas e regulamentações. Assegurar a qualidade (acuracidade) das informações fornecidas. Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos e de legislação referentes a sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua. Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Executar outras atividades correlatas, a critério do gestor imediato.

Ensino Superior completo em Administração, Direito e Afins; Pós ou MBA em Gestão, Governança, Riscos ou Compliance; Conhecimento RN 518 e 507; Experiência com COSO, ISO 31000 e ISO 37001; Pacote Office avançado; Disponibilidade de Jornada de 44h - semanais

Vale alimentação Plano de Saúde (após o período de experiência) Plano Odontológico (após o período de experiência) Totalpass Convênio com Sesc Day off no aniversário