Product Owner

Product Owner Country: Poland Poszukujemy PO do Tribu – Centrum Rozwoju Produktów Sprzedaży Bezpośredniej. Poznaj nas bliżej: W Tribe rozwijamy produkty dla klientów konsumentów i tworzymy nowoczesne rozwiązania wspierające obsługę sprzedażową klientów oraz procesy wewnętrzne Banku. Łączymy świat biznesu i technologii, tworząc produkty, które upraszczają procesy, poprawiają doświadczenie klienta i zwiększają sprzedaż, dbają o rentowność i efektywność rozwiązań sprzedażowych. Szukamy osoby, która potrafi budować wizję produktu, nadawać kierunek rozwoju i skutecznie przekładać potrzeby biznesowe na konkretne rozwiązania. Co będziesz robić? Będziesz odpowiadać za rozwój produktów i procesów w obszarze obsługi sprzedażowej, w szczególności poprzez: projektowanie i rozwój rozwiązań sprzedażowych usprawniających obsługę klienta wewnętrznego i zewnętrznego, optymalizację procesów biznesowych i customer journey, zwiększanie efektywności sprzedażowej oraz poprawę doświadczeń klientów (NPS), definiowanie wizji i strategii rozwiązań w obszarze produktów bankowych w oparciu o potrzeby klientów oraz dane, odkrywanie i walidację nowych możliwości rozwoju produktów poprzez testowanie, iteracyjne doskonalenie i skalowanie rozwiązań, podejmowanie decyzji produktowych w oparciu o dane, eksperymenty oraz podejście test & learn, upraszczanie, optymalizowanie i podnoszenie jakości doświadczeń użytkowników oraz klientów Banku. Twoja rola Jako Product Owner będziesz: definiować wizję i kierunek rozwoju produktu, odpowiadać za wartość biznesową dostarczanych rozwiązań, budować i rozwijać backlog produktu oraz ustalać priorytety dla zespołu, dbając o maksymalizację wartości biznesowej i szybkość dostarczania rozwiązań, współpracować z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi oraz zespołem deweloperskim, skutecznie łącząc świat biznesu i technologii, reprezentować potrzeby klientów oraz użytkowników końcowych i przekładać je na konkretne decyzje dotyczące rozwoju produktu, definiować i monitorować KPI produktów, podejmować decyzje dotyczące funkcjonalności i rozwoju produktu w oparciu o dane i fakty, współtworzyć cele zespołu oraz roadmapę rozwoju, identyfikować możliwości wykorzystania automatyzacji i AI w procesach biznesowych, dbać o to, aby tworzone rozwiązania realnie upraszczały pracę i zwiększały wartość dla organizacji. Kogo szukamy? Szukamy osoby, która: ma doświadczenie w rozwijaniu produktów i/lub wdrażaniu rozwiązań związanych z procesami sprzedażowymi, ich rozwojem i optymalizacją, posiada minimum 3 lata doświadczenia w pracy w zespole zwinnym lub przy realizacji projektów biznesowych związanych z produktami bankowymi, dobrze zna rynek produktów bankowych dla klientów indywidualnych, trendy rynkowe oraz zachowania klientów, rozumie nowoczesne trendy technologiczne i produktowe, potrafi przekładać potrzeby biznesowe na konkretne rozwiązania, myśli produktowo i potrafi budować długofalową wizję, posiada praktyczne doświadczenie w zarządzaniu backlogiem i dostarczaniu wartości biznesowej, dobrze odnajduje się w dynamicznym i złożonym środowisku biznesowym, potrafi szybko podejmować decyzje i skutecznie działać w warunkach zmiany, jest otwarta na nowe rozwiązania, proaktywna i nastawiona na ciągłe doskonalenie, potrafi angażować, inspirować i nadawać kierunek działania zespołom, ma wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i relacyjne, posiada analityczne podejście i orientację na osiąganie rezultatów, jest kreatywna i odważna w proponowaniu nowych rozwiązań, ma doświadczenie w pracy Agile/Scrum, jest komunikatywna, samodzielna i nastawiona na współpracę, swobodnie komunikuje się w języku angielskim (min. B1). Dodatkowo cenimy osoby, które: działają szybko i sprawczo, nie boją się podejmować decyzji i brać odpowiedzialności za ich efekty, napędzają zmiany i chcą mieć realny wpływ na produkt, organizację oraz rynek, są otwarte, pozytywne i potrafią zarażać energią innych, patrzą szerzej niż przez pryzmat produktu, rozumieją potrzeby klientów i potrafią przekładać je na realną, mierzalną wartość biznesową. Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: <m.in>. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.